青年紀檢干部是紀檢監察隊伍的未來和生力軍。長期以來，阜陽市潁東區紀委監委始終把青年干部隊伍建設擺在重要位置，堅持“一線錘煉，千錘百煉”的培育理念，采取搭建學習平臺、集中輪訓、老兵“傳幫帶”等方式，大力加強對青年干部的選拔和培養，著力打造一支新時代的高素質專業化青年紀檢監察鐵軍。

搭建平臺，在學習中提升本領。采取青年干部座談會、集中業務培訓、組織紀檢監察技能比拼等方式，激發青年干部學習熱情，提升其本領。2020年以來，舉辦干部業務培訓班3期，業務學習交流會等20期，接受學習教育600余人次。堅持“每周一學”，組織邀請本級、上級紀委監委業務部門骨干、專家到委機關上課，向先進個人、部門“取經”，幫助青年干部進一步熟悉紀檢監察業務，激發活力；打造“紀法微宣講”學習教育平臺，抽調34名青年紀檢骨干，組建“潁東紀法微宣講”小分隊。通過“走出去”、“自己講”，起到以講促學，以講促用的作用，確保青年干部“充電”、“補鈣”兩不誤。2020年，開展“紀法微宣講”3輪30余場次，在給潁東區各單位帶來最新紀法資訊和典型案例剖析的同時，又在青年紀檢干部中進一步形成對標找差、比講趕超的濃厚氛圍。

一線實踐，在硬仗中鍛造尖兵。結合青年干部的學歷水平、工作經歷、專業特長以及以案代訓、跟班學習等制度要求，在執紀審查一線工作中安排16名青年干部參與其中，讓青年力量在監督檢查、審查調查、案件審理等關鍵崗位上沖在前干在先。堅持“多涉獵，廣開花”的人才使用思路，打通委機關、派駐紀檢組、巡察、鄉鎮（街道）紀檢干部交流溝通渠道。去年以來，依據青年干部的優勢特點及時調整崗位9人次，部門之間人員相互交流使用50余人次。讓青年干部全面了解、掌握紀檢監察工作各領域的工作要求，進一步打開思路，拓寬視角，提高站位，做到經風雨見世面，真刀真槍鍛煉本領。

關心愛護，在傳帶中承接使命。關心關愛青年干部身心健康。通過談話了解青年干部的工作、生活、思想狀況。對青年干部存在的問題和負擔，及時給予幫助和溝通。2020年以來，潁東區紀委監委分管領導已組織對青年干部談話20余次，更好地營造了輕松干事、團結互助的工作氛圍。堅持“一帶一”指導、“手把手”幫帶，明確每一名青年干部由一名紀檢“老兵”傳帶，傳授工作經驗和方法技巧，目前已實現青年干部幫扶全覆蓋，形成新老互促互學、共同進步的良好格局。充分信任、大膽使用青年干部，幫助其承接起新時代賦予紀檢干部的光榮使命。2020年以來，已提拔使用5名青年干部走上紀檢監察工作領導崗位，努力打造一支政治上忠誠、業務上熟練、作風上過硬的青年紀檢監察隊伍，做到真正把優秀青年干部選出來，用起來。（阜陽市紀委監委）