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“在信訪室跟班學習期間，我全程參與了信訪舉報的接收、受理、辦理和處置等工作。通過這樣實戰操練，特別是研讀一些制度等資料，讓我對正確處理檢舉控告有了深入的認識和體會，我會將所學到的知識運用到處理檢舉控告工作實踐中去，切實把學習成效轉化為工作能力。”參加完三個月的“以干代訓”，紀檢監察干部汪佳琪感到很“解渴”。
《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》是處理檢舉控告工作的基本遵循。近日，涇縣紀委監委專門印發《涇縣紀檢監察干部參加定期接訪工作暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），明確要求紀檢監察機關科級以下干部到縣紀委監委信訪室“以干代訓”三個月，進一步強化制度意識和密切聯系群眾服務群眾意識，做到在干中學、學中干，切實提升依規依紀依法處理檢舉控告工作水平。
據悉，為保障該制度落實的長期性和有效性，《辦法》規定對2018年以來錄用公務員、公開選調公務員等新進人員予以優先安排。參加定期接訪工作人員到崗前，由縣紀委監委信訪室對其開展群眾來訪接待、信訪舉報業務處理、保密等知識培訓，并簽訂保密承諾書；“以干代訓”結束后，信訪室根據參加定期接訪人員的政治表現、工作業績、紀律作風等情況，實事求是地做出書面鑒定連同其個人總結送委組織部存檔，并作為年度考核、評先評優和選拔使用的重要參考。
“信訪舉報工作是監督執紀的‘第一道關口’，參加定期接訪的紀檢監察干部要珍惜‘以干代訓’機會，牢固樹立以人民為中心的工作理念，在定期接訪中不斷錘煉內功，增強制度意識，依規依紀依法處理檢舉控告，以實際行動推動《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》各項規定落到實處，充分發揮處理檢舉控告在全面從嚴治黨中的基礎性作用。”縣紀委常委、信訪室主任何艷表示。（宣城市紀委監委）
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