“磨練金剛鉆，擔(dān)當(dāng)政治監(jiān)督的瓷器活，才能為全區(qū)‘十四五’時(shí)期新發(fā)展提供高質(zhì)量的監(jiān)督保障。”這是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對全體紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的硬要求。

面對工作“量大面廣”與監(jiān)督力量短缺的矛盾，滁州市瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊緊抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵，以硬舉措提升軟實(shí)力，以軟實(shí)力加長弱短板，打造一支敢于善于斗爭的硬核紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

政治錘煉“硬指標(biāo)”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)守政治機(jī)關(guān)第一屬性，把習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神作為常委擴(kuò)大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、機(jī)關(guān)支部“三會(huì)一課”必學(xué)內(nèi)容，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融匯貫通學(xué)。并聯(lián)系實(shí)際制定系統(tǒng)調(diào)研方案，班子成員圍繞一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制、完善監(jiān)督體系、做實(shí)審查調(diào)查后半篇文章、作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展等課題，帶頭開展“大調(diào)研”，形成調(diào)研報(bào)告6篇。在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展?fàn)幾鼋^對忠誠、自我約束、能力提升、敢于善于斗爭“四個(gè)表率”大討論，每位紀(jì)檢監(jiān)察干部談體會(huì)、深檢視，對照“四個(gè)表率”提升政治品格。

業(yè)務(wù)歷練“硬考核”。制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合，自主學(xué)習(xí)與組織參加省市視頻講堂相同步，并將線索處置和案件辦理質(zhì)量列入年度綜合考核的重要指標(biāo)。舉辦全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，靶向設(shè)置“1+6”課程，開展1個(gè)綜合和6個(gè)專題實(shí)務(wù)培訓(xùn)。本著缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么，每周一學(xué)、每月一講，委機(jī)關(guān)9名室主任輪流開講，結(jié)合典型實(shí)例和實(shí)踐感悟，對部門職能、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、工作流程、細(xì)節(jié)把握進(jìn)行實(shí)務(wù)講解。抽調(diào)8名同志參加省市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查和審查調(diào)查，抽調(diào)10余名派駐（出）機(jī)構(gòu)人員跟班踐學(xué)，通過以案促學(xué)、開展測試多維度提升專業(yè)能力。全年分期分批組織參加中央和省市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委培訓(xùn)55批次1293余人次，參訓(xùn)率100%。

紀(jì)律規(guī)矩“硬約束”。始終堅(jiān)持律自為先，強(qiáng)化內(nèi)部約束。完善議事規(guī)則、執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)請示報(bào)告、公文處理、干部監(jiān)督等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《瑯琊區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“九條禁令”》，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)守問題線索處置、信訪舉報(bào)辦理、談話函詢、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等10余項(xiàng)工作規(guī)范。深化“三個(gè)以案”警示教育，開展分層分級談心談話、集中提醒談話和入戶走訪“兩談一訪”，發(fā)放黨風(fēng)廉政《提醒卡》，在辦公區(qū)電子屏滾動(dòng)播放警示動(dòng)漫，組織消防、醫(yī)療講座和心理疏導(dǎo)。全年共排查風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)11個(gè)，全部落實(shí)整改，切實(shí)做到“打鐵自身硬”。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）