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“在2020年度黨（工）委書記抓黨風廉政建設工作述職評議工作會議上，對我們鄉鎮指出在履行全面從嚴治黨方面存在的問題，下一步我們將采取有力舉措做到立行立改。”一位鄉鎮黨委書記在述職評議會上如是表態。
近年來，祁門縣紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，緊盯部門單位“一把手”和領導干部“關鍵少數”，通過“監督檢查+日常提醒”，壓緊壓實責任鏈條，推動全面從嚴治黨責任落實落地。
強化日常監督，做到監督“無死角”。各派駐紀檢監察組充分發揮“派”的優勢和“駐”的權威，以駐在部門“三重一大”事項集體決策制度執行情況為切入點，聚焦“關鍵少數”，運用聽取匯報、個別談話、檢查抽查、列席民主生活會等方式，對各駐在單位“三重一大”事項集體決策制度落實情況進行全方位“體檢”，并梳理分析發現的問題，督促駐在單位制定整改方案，建立問題清單、責任清單，推動問題改徹底改到位。2020年以來，各派駐紀檢監察組參加駐在部門“三重一大”會議152次，提出意見建議89條，推動完善各項制度30余個。
抓實正反教育，擰緊紀律“安全閥”。以黨史學習教育為契機，充分發揮革命傳統教育基地作用，利用“三會一課”、主題黨日等載體，教育引導“關鍵少數”做到率先垂范，樹牢理想信念。注重運用“身邊事”教育“身邊人”，扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育，加強本級警示教育。通過組織參觀警示教育基地、參加旁聽庭審、通報典型案例、發送廉政短信等方式，做到早打“預防針”、早敲“警示鐘”。2020年以來，向各級黨組織主要負責人定期發送廉政提醒短信7批1600余條，并選取4家單位“一把手”進行廉政訪談，通報典型案例4批8起，組織旁聽庭審3批。
建立廉政檔案，全面掌握“廉情表”。為全方位掌握“廉情”，推動“一把手”講政治守規矩作表率，縣紀委監委還建立了領導干部廉政檔案，除了黨員領導干部基本情況、組織生活會個人對照檢查材料外，還包括任免情況、受處分情況、受到組織處理情況及黨風廉政意見回復材料等內容。同時，落實“專人、專機”管理，以電子、紙質兩種形式建立廉政檔案，還對廉政檔案實行動態管理、實時更新，根據實際需要，不斷充實完善相關內容。
“下一步，我們將緊緊牽住‘關鍵少數’這個‘牛鼻子’，抓嚴抓實日常教育，督促‘一把手’知責于心、擔責于身、履責于行。”縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）
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