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“此人收受禮金的違紀行為跨越黨的十八大、十九大，但是審理報告沒有單獨表述黨的十八大后收受禮金的次數及金額，需要進行整改……”這是滁州市南譙區紀委監委審理室負責人對一起案件形式審核進行反饋的畫面。
去年以來，滁州市南譙區紀委監委以案件的證據、量紀和回訪教育為抓手，注重提高執紀厚度、力度、尺度和溫度，打好案件審理工作“組合拳”，發揮案件查處的綜合效果。
提高素質關，增強執紀厚度。審理室工作人員通過學習《紀律處分條例》《政務處分法》等黨紀黨規和法律法規，結合每周一講、查審討論，不斷提高審理人員自身素質，更加注重審理說理，細化對違紀者的“畫像”，從而增強執紀的厚度。
嚴把證據關，提升執紀力度。證據確鑿是案件成敗的關鍵，在審理時嚴把證據的客觀性、關聯性和合法性。對事實不清、證據不足的案件，敢于說“不”。2020年以來，經與案件審查調查人員商討，退回補查1件1人，提出補證建議200余條，切實發揮審理的“關口”作用，也得到案件審查調查人員的認可，提高了審理把關的力度。
細化量紀關，平衡執紀尺度。根據審查調查報告認定從重、加重以及從輕、減輕的情節，對照被審查調查人的談話、自書、懺悔反思等材料，綜合考量違紀違法行為的性質、情節以及被審查調查人的一貫表現等因素，合理認定量紀情節，提出恰當的處理意見，從而達到既嚴肅執紀執法，又防止畸輕畸重，使量紀在橫向和縱向上得到相對平衡。
強化執行關，感受執紀溫度。推動以案施教、以案促改工作，把警示教育納入案件審理談話、處分決定執行等環節。為了發揮紀律處分教育、挽救的綜合效果，擴大“暖心回訪”的覆蓋面。2020年以來對25名受處分人員開展“暖心回訪”，幫助他們從“有錯干部”向“有為干部”轉變，從而做實做細審理的“后半篇文章”,讓受處分人感受到執紀的溫度。（滁州市紀委監委）
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