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“王主任，你室負責管理的這名干部在4月初受到了誡勉談話，請及時將此情況更新到其廉政檔案中。”這是郎溪縣紀委監委相關工作人員在對該縣黨員干部廉政檔案進行監督檢查時的一幕。
今年以來，為進一步加強對黨員領導干部履職情況、廉潔自律情況、個人生活情況等方面精準監督，該縣紀委監委按照省、市有關要求，為全縣黨員干部建立了廉政檔案，實時掌握“廉情”變化，切實把黨員干部置于監督之下，為實施重點監督、精準監督和把好選人用人的政治關、準確研判政治生態提供了重要依據。
據了解，為保障廉政檔案的精準性、時效性，縣紀委監委及時督促相關單位、部門和個人及時申報變動情況，實行個人信息動態管理。同時，與組織部門建立干部信息共享機制，確保干部任用調整、民主生活會、述職述廉等事項發生后一個月內更新完善檔案內容，為全面深入分析、把握單位和個人黨風廉政情況提供有力支撐。
此外，除了注重干部個人廉政檔案動態更新，該縣紀檢監察機關還及時填補監督盲區，延伸廉政檔案的覆蓋面，在全縣機關干部的基礎上，將建檔范圍擴大至各村（社區）“兩委”班子成員，進一步強化村干部的廉潔意識，架起基層干部廉情動態“記錄儀”。
“建好廉政檔案是基礎，用活才是關鍵。縣、鄉（鎮）、村換屆之際，我們依托干部廉政檔案，對換屆候選對象逐一進行資格審查，防止干部‘帶病提拔’‘帶病上崗’。”縣紀委監委黨風政風監督室負責人介紹說。
此外，該縣還結合談心談話、外出請假報備等一系列制度，通過聚焦黨員干部“八小時以外”的生活，及時掌握黨員干部隊伍“廉情”動向，對存在的苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況，做到早發現、早提醒、早處置，嚴把干部的政治關、廉潔關、形象關。今年以來，該縣運用“第一種形態”處理黨員干部88人，給予黨紀處分14人。
“從日常分析研判到選人用人，從梳理突出問題到開展提醒談話、預警糾偏等日常監督工作，廉政檔案在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的過程中，發揮著至關重要的作用。下一步，縣紀委監委將在動態管理、實時更新廉政檔案上下功夫，探索建立與組織、公檢法、信訪等部門的信息共享聯動機制，確保更加及時、準確、完整地掌握實際情況，讓監督更精準有力。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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