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為扎實推進換屆選舉工作，合肥市蜀山區紀委監委充分發揮監督職能，從嚴從實做好換屆紀律和換屆風氣監督，強化建章立制、教育引導、風險排查、廉政審核等關鍵環節，切實做到換屆風氣監督與換屆工作同研究同部署，確保換屆選舉風清氣正。
建章立制，確保組織保障到位。圍繞換屆廉政風險點、重點程序和關鍵環節，印發《嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》，建立健全違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制，抽調精干力量，成立3個指導組，“一對一”對鎮換屆工作全程做好現場督導。
教育引導，確保紀律宣傳到位。要求各級領導班子、黨員干部和相關工作人員深入學習換屆政策法規和紀律規定，引導其認真履職、遵規守紀，確保換屆紀律要求入腦入心，念好換屆紀律“緊箍咒”。聯合區委組織部制作發放《換屆紀律提醒卡》，及時通報嚴肅換屆紀律典型案例，舉辦換屆專題培訓會，對重點人員進行集中培訓，截至目前，已培訓黨員干部400余人（次）。
風險排查，確保跟進監督到位。聚焦換屆風險排查，對全區94個村（社區）的政治生態進行研判和動態更新，對排查換屆工作中可能出現的廉政風險點進行實地督查。全程參與監督選舉工作各個環節，加強監督信息共享，充分運用好“信、訪、網、電”等監督舉辦平臺，暢通群眾反映問題渠道，發揮聯查聯辦和快查快結機制作用，對信訪舉報和監督檢查中發現的問題線索，即收即辦、快查快辦，堅決做到零容忍，嚴查處。
廉政審核，確保人員談話到位。區紀委監委主要負責人專門對有關換屆鎮黨委、紀委主要負責同志和重點崗位人員以及換屆擬提名人選進行談心談話，開展有針對性的談話22人（次）。堅持抓早抓小，注重源頭防治，嚴把黨風廉政審核關，按照干部管理權限，對提名的39名鎮黨委委員提名人選、21名鎮紀委委員提名人選，分層分級做好審核把關，避免“帶病提拔”“帶病上崗”問題發生。（合肥市紀委監委）
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