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“縣住房和城鄉建設局行政審批科原科長童某利用職務之便收受禮品，為他人謀取利益……被給予開除黨籍、開除公職處分……”“五一”前夕，郎溪縣多家單位紛紛召開黨員干部作風建設警示教育會議，通過學習身邊的反面典型案例，引導黨員干部進一步擰緊紀律“發條”，嚴把廉潔關口。
在重要節點前通報曝光典型案例是該縣紀委監委打好節前“預防針”的舉措之一，以此持續釋放堅定不移糾治“四風”的強烈信號。
為切實抓好干部作風建設，縣紀委監委注重做好跟進監督、精準監督，堅持把治“四風”與樹新風結合起來，除了節前加強警示教育和廉政提醒外，節日期間也通過開展明察暗訪發力加壓。今年“五一”期間，共派出5個督查組，采取“四不兩直”等方式在全縣范圍內開展實地督查，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，嚴防“四風”問題反彈回潮。
此外，為提升發現問題的精準性，縣紀委監委堅持分析研判在先，充分利用公安、稅務、市場監管等職能部門的相關數據信息，創新監督檢查方式方法，通過查看臺賬、核查憑證、數據對比等方式，對抽選單位近幾年以來公務活動用餐情況進行分析，為開展監督檢查“精準指路”。
“我們將做好對比分析作為此次正風肅紀行動的‘前哨戰’，目的就是要對被檢查單位的公務活動有一個全面了解，通過列出疑似問題，有的放矢地開展精準監督。”縣紀委縣監委黨風政風監督室負責人介紹說。
同時，對于在監督檢查中發現的問題，督查組第一時間向相關單位反饋，并及時跟蹤問題整改落實情況。針對反復發生的問題，注重分析制度漏洞，督促相關單位建章立制、堵塞漏洞，從源頭上防范違紀違法行為再次發生。
“重要節點是‘節日病’的易發期、多發期，對違反中央八項規定精神的行為要扭住不放、寸步不讓。接下來，我們將繼續結合黨史學習教育，在堅決糾治不正之風、解決突出問題的同時，大力倡導培育新風正氣，教育引導廣大黨員干部繼承黨的光榮傳統，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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