近日，宣城市宣州區紀委監委機關紀檢監察干部人人都參加了一場黨紀黨規“過關”測試，按要求須在30分鐘內順利完成60道單選題、多選題和判斷題，并取得60分以上的成績才算順利“過關”。

“我得了100分！”隨著最后一道題的提交，該區紀委監委黨風政風監督室年輕干部許哲偉興奮地報出自己的測試分數。盡管到紀檢監察戰線工作時間不長，他卻堅持把黨紀黨規和業務書籍作為每天的“必讀書目”，利用閑暇時間主動“充電蓄能”。這是今年區紀委監委組織開展“能力素質提升年”活動取得積極成效的生動縮影。

為適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，進一步提升紀檢監察干部的綜合素質和業務水平，區紀委監委緊密結合實際，在全區紀檢監察系統開展“能力素質提升年”活動，著力打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

此次活動緊扣“政治立場堅定、業務素質提升、履職盡責精準、作風紀律過硬”這一根本目標，圍繞“抓黨性鍛煉、抓教育培訓、抓實踐鍛煉、抓作風轉變”四個方面，努力提高紀檢監察干部的政治能力、精準履職能力、服務大局能力和自我約束能力。

“從講好‘三堂黨課’、加強黨史教育到實行輪崗練兵、完善跟班培訓等方面，我們細化了12項具體活動內容，并明確牽頭部室、任務清單和完成時限，旨在有效解決紀檢監察干部本領恐慌、能力不足、經驗欠缺等問題。”區紀委常委、組織部長汪建霞介紹說。

此外，按照“缺什么補什么、需什么學什么”的原則，區紀委監委積極引導紀檢監察干部開展讀書薦書活動，不斷提升大家的政治理論和監督執紀問責能力；精心開辟“能手講堂”，每月組織辦案能手、業務骨干，圍繞審查調查辦案流程、調查取證、談話詢問、案件質量、案卷裝訂等多項業務技能進行現身說教、“傳經送寶”。同時，堅持“請進來”與“走出去”結合，組織紀檢監察干部參加“視頻講堂”系列專題培訓，邀請專家學者面對面授課，分層次、分類別開展專題講座和集中輪訓。

“我們將對此項活動開展成效評估，并將評估結果納入對各鄉鎮街道紀（工）委、派駐（出）紀檢監察機構的年度考核內容，推動‘能力素質提升年’活動取得實效。”區紀委副書記、區監委副主任吳岳忠表示。

據悉，區紀委監委結合“不愿監督、不敢監督、不會監督”問題專項整改和新一輪深化“三個以案”警示教育，通過專題座談、群眾評議、問卷調查等方式，組織紀檢監察干部全面檢視自身“政治站位不高”“擔當意識不強”“能力本領不足”等作風建設方面突出問題，列出問題清單，制定整改措施，逐一對賬銷號，致力對全區紀檢監察系統開展一次“大體檢”，進一步引導紀檢監察干部不斷提升能力素質水平，真正成為不辱使命、不負眾望的“答卷人”。（宣城市紀委監委）