“‘惠民資金莫伸手，答謝紅包要不得’的案例給了我們很大的觸動，為民辦事本就是我們村干部該做的事，借助為民辦實事收受紅包索要好處，就讓黨的惠民政策變了味，極大地損害了黨在人民心中的形象，‘零距離’的廉政宣講讓我們明白了堅守初心、全心全意為人民服務的重要性”。靈璧縣黃灣鎮紅星村黨總支書記、村委會主任說道。

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步增強紀律意識、法律觀念，今年以來，靈璧縣紀委監委積極探索警示教育常態化、制度化，結合不同案例，有針對性地分層分類開展警示教育宣講，通過剖析典型案例、深挖問題根源，切實推動以案促教、以案促管，有效做好審查調查“后半篇文章”，不斷提升警示教育的質效。截至目前，“靈璧清風”宣講團共開展45場宣講，受眾人數達5000余人。

統一步調，確定標準化宣講內容。縣紀委監委明確宣講團宣講的主題范圍，包括黨風廉政建設、黨章黨規黨紀、憲法法律法規、警示案例以及相關業務知識等。通過明確授課主題范圍，制作符合受眾“口味”的廉政教育“菜單”,拒絕“一刀切”“大鍋菜”。由紀委宣傳部收集宣講員授課稿件及授課課件等相關資料，嚴格把關，規范宣講內容和宣講方式，確保宣講活動深入開展，取得實效。

精挑細選，打造專業化宣講隊伍。“靈璧清風”宣講團成員主要從縣紀委監委機關相關部門及縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校等單位業務骨干中挑選20余名業務素質過硬，政策理論水平高，實踐經驗豐富，表達能力強的人員進行授課。宣講團成員實行動態管理，縣紀委監委始終堅持高標準、嚴要求，擇優聘用、能進能出的原則篩選講師，今年共調整了3名宣講員。

因材施教，形成常態化廉政教育。與縣委組織部密切聯動，特別是針對新提拔領導干部、新錄用和選調公務員等新任職干部開展“廉政必修課”，將學習教育關口前移，確保新任職干部政治立場過硬，廉政勤政過關。縣紀委監委對全縣70余名新入職公務員進行專題警示教育宣講，宣講會結束后，新入職公務員們紛紛表示，廉政教育課讓他們感受到了組織對新入職同志健康成長的殷切期望，在今后工作中一定嚴于律己，敢于擔當，不辜負組織的信任和重托。

“用身邊人、身邊事開展警示教育，目的就是提神醒腦‘敲警鐘’，幫助廣大黨員干部繃緊紀律這根弦。”縣紀委監委相關負責人表示，“我們將繼續高度重視對全縣黨員領導干部的廉政教育，充分運用好執紀審查結果，通過強化反面典型案例通報、組織警示教育資料學習、旁聽職務犯罪庭審等方式，著力加強黨風廉政教育的實效性感染力，達到處理一個，警醒一片的目的。”（宿州市紀委監委）