“李某某受到降級處分，卷宗及個人檔案中并沒有處分決定生效后職級、工資變更等材料，是未歸檔還是未執行？”這是來安縣紀委監委開展紀律處分執行情況專項檢查進行現場發問的一個場景。

為全面有效維護紀律處分的嚴肅性和權威性，近日，來安縣紀委監委成立專項檢查組，對2019至2020年全縣紀檢監察系統辦結案件的紀律處分決定執行情況進行專項檢查，旨在有效發現和糾正處分決定執行不到位的問題，真正發揮處分應有的懲戒、警示和教育作用。

立行立改，嚴防執行“縮水走樣”。會同縣直紀檢監察工委、有關鄉鎮紀委成立２個檢查組，采取“隨機抽查＋重點檢查”的方式進行檢查。對檢查中發現的處分決定執行不到位、不規范的問題實行“預警提示”制度，對馬上能整改的問題，要求立行立改；對需要一定整改時限的問題，建立問題臺賬，發放整改建議書，銷號式管理；對體制機制問題，發放紀檢監察建議書，讓整改成果“顆粒歸倉”。截至目前，此次檢查共走訪43家單位，查看卷宗167冊，下發整改意見通知書8份、監察建議書1份。

二次過篩，確保效果“不打折扣”。為確保處分決定、工資調整等及時歸檔，除要求各單位進行自查外，由縣紀委案件審理室牽頭，聯合縣委組織部、縣人社局等處分決定執行聯席成員單位，對受處分人員人事檔案再次逐一核查，對發現需要進一步核實問題，向處分決定執行單位發送“關注函”，要求限期說明情況，報縣紀委審理室審核備案。檢查結果及意見建議向聯席會議作專項報告，切實解決溝通不暢、政策不明等問題。截至目前，已發放“關注函”7份。

暖心回訪，推動執紀“剛柔并濟”?？h紀委監委在嚴格執紀的同時，注重加強對受處分人員的教育管理，出臺《對受處分人員回訪工作意見》，秉持“以理服人、以紀教人、以心暖人”理念，細化回訪前、回訪中、回訪后三個環節要求，做到關心關愛受處分人員，充分體現組織溫暖。此次檢查也將“暖心回訪”納入檢查清單，要求回訪單位堅持因人施策、一人一策，堅決杜絕一問了之、一處了之。今年以來，共暖心回訪12人，通過正面鼓勵引導，讓受處分人員喚醒初心，重拾信心。

“這次專項檢查為紀律處分決定執行‘打折扣’行為敲了一記警鐘。下一步，我們將構建一案一警示、一整改、一回訪責任鏈，推動各地開展對受處分人回訪教育、專題警示教育等工作，有效拓展處分決定執行的警示教育效果?！痹摽h紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）