“你們的整改材料還不完善，沒有按照要求梳理問題清單、建立問題整改臺賬。”“這個問題的整改不能僅僅只是一份會議紀律，要把你們的整改舉措、落實情況和整改成效等在材料中體現出來。”宿州市委巡察辦一名工作人員對前來報送任務整改推進情況材料的人員講道。

近年來，安徽省宿州市扣緊整改責任鏈條，探索實施“1234”工作法，進一步夯實整改促進機制，持續推進巡察整改落實見效。

開展一次整改前指導培訓。每輪巡察反饋后3日內，市委巡察工作領導小組召開整改培訓工作會議，市委巡察辦詳細解讀《巡察整改工作流程圖》，市紀委監委機關、市委組織部就開好巡察整改專題民主生活會、制定整改方案等重點工作作針對性輔導。通過培訓，指導被巡察黨組織從政治站位、全面觀點、聯系眼光來認領、分析梳理、問題，進一步督促被巡察黨組織明確整改標準，理清工作思路，精準制定整改措施。

實施整改方案和報告兩次預審。市紀委監委機關、市委組織部和市委巡察機構加強協作配合，在巡察反饋結束前7日和集中整改期結束前10日，對被巡察黨組織整改方案和整改情況報告進行聯合預審。認真審核整改方案，逐項對照巡察反饋問題和整改措施，重點查看反饋問題是否全部主動認領，整改措施是否切實可行、操作性強，問題和措施是否一一對應等。認真審核整改情況報告，重點查看問題整改、責任追究是否到位，舉一反三、建章立制是否扎實，推動改革、促進發展是否有效，進一步確保整改成效扎實。聯合預審后，及時提出指導性意見和具體建議，統一向被巡察黨組織反饋，并督促整改到位，確保整改過程精準真實，整改成效扎實有效。

建立雙周報告反饋通報三項機制。集中整改期間，被巡察黨組織每2周報送一次整改任務推進情況，市紀委監委機關、市委組織部每2周向市委巡察工作領導小組通報一次整改日常監督情況，市紀委監委案管室每2周向市委巡察機構反饋一次問題線索辦理情況。通過信息共享、溝通會商，加強整改情況整體分析研判，進一步明確督導重點，確保推動巡察整改整體推進。

完善整改日常監督、雙月調度、成效評估、情況公開四個環節。出臺《關于加強巡察整改監督的意見（試行）》，明確紀檢監察機關和組織部門承擔整改日常監督的方式、重點和責任。集中整改期間，市紀委監委、市委組織部采取調閱有關資料、實地調研督導、進行約談提醒、督促召開民主生活會等方式，加強經常性監督檢查，強化整改日常監督。集中整改階段后，實行雙月集中調度制度，市委巡察辦會同市紀委監委機關、市委組織部集中聽取被巡察黨組織整改工作匯報，進一步督促問題整改清倉見底。巡察反饋后4—6個月，市委巡察機構會同市紀委監委、市委組織部集中組織開展巡察整改情況專項檢查或階段性成效評估，對評估檢查、抽查情況進行通報，加強整改成效評估。集中整改期結束后，巡察辦督促被巡察黨組織按要求向黨內通報、社會公開整改情況，接受黨員干部職工和群眾監督，加強整改情況公開。

“通過實施‘1234’工作法，進一步明確了‘由誰負責’‘怎么整改’‘如何監督’‘怎么評估’的巡察整改閉環管理體系，健全完善并鞏固了整改促進機制，推深做實了巡察‘后半篇文章’。下一步，還將聚焦整改主體責任落實，完善整改落實和成果運用制度體系，形成有序銜接、互為補充、協調一致的監督鏈條。”宿州市委巡察辦負責同志表示。（宿州市紀委監委）