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“每周來參加這個‘視頻講堂’對我們實際工作特別有幫助，培訓內(nèi)容突出問題導向，緊盯工作短板，聚焦監(jiān)督中的熱點難點，對提升嚴格執(zhí)紀、執(zhí)法的業(yè)務水平起到很大作用。”一名宿州市紀委監(jiān)委派駐機構負責人在參加“視頻講堂”后表示。
近年來，宿州市紀委監(jiān)委破解“探頭”盲點，在建強隊伍上發(fā)力。堅持抓制度、固基點、強素質，錘煉派駐監(jiān)督精兵。
深化體制改革。協(xié)助市委出臺《深化市紀委監(jiān)委派駐機構改革的實施意見》《市屬企業(yè)、市屬金融企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革的實施方案》，進一步優(yōu)化 派駐機構設置，探索在市屬國有企業(yè)、市屬金融企業(yè)設立派駐紀檢監(jiān)察組，持續(xù)深化市屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革。
嚴格考核評價。制定《宿州市紀委監(jiān)委派駐（出）紀檢監(jiān)察組（紀檢監(jiān)察工委）工作考核辦法（暫行）》，出臺市紀委監(jiān)委派駐（出）機構年度工作考評細則，每年度對各派駐機構履職情況進行一次考核。定期召開市紀委監(jiān)委派駐機構工作推進會，通報考核情況，開展工作點評，傳導壓力，激發(fā)動力。
提升履職能力。加強業(yè)務培訓，建立每月固定學習日制度，舉辦“視頻講堂”和業(yè)務培訓，有力提升派駐機構干部隊伍的能力和水平。堅持嚴管厚愛，對派駐機構干部隊伍嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，將紀檢監(jiān)察干部履職盡責和日常表現(xiàn)情況作為考核重要內(nèi)容，一并進行監(jiān)督檢查。對反映派駐機構紀檢監(jiān)察干部的信訪舉報和問題線索嚴查快辦，堅決防止“燈下黑”。（宿州市紀委監(jiān)委）
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