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“以前勢單力薄，走村入戶排查線索只有我和另外一名紀檢委員，現在專職人員從2名增加到5名，還配備了6名村紀檢委員，效率更高，戰斗力更強了?！秉S泥崗鎮紀委書記謝紋談及“五統一”帶來的變化時，欣喜萬分。
為解決基層監督力量不夠、能力不足、保障不力等現實問題，今年以來，滁州市南譙區紀委監委先行先試，探索實踐中給出了以“五統一”加強紀檢監察協作區組織建設為抓手，為一線監督提效賦能的新辦法。
按照“五統一”標準推進鄉鎮紀委、村級紀檢隊伍規范化建設，即統一人員配備、統一經費保障、統一辦公場所、統一培訓指導、統一考核任免。以“五統一”為契機，做到“軟硬件”雙提升，全區所有11個鎮（街道）紀委專職干部都在3人以上，工作經費納入年度預算，實行專款專用、單獨列支，每個村（社區）至少配備1名紀檢委員，在全區所有村級組織選配的87名村級紀檢委員中，大專以上學歷占比72%，監督力量顯著增強。
與此同時，南譙區紀委監委大力推行片區協作機制，設立2個紀檢監察協作區，班子成員擔任協作區主任，在線索摸排、談話初核、案件審查中各片區統一負責、對口指導，通過交叉互動，發揮協作聯動優勢。
“現在我們定期召開例會，及時摸排問題線索，提出處置意見?！蹦献S區紀委監委相關負責人介紹，通過片區協作變“單兵作戰”為“兵團作戰”，實現力量整合。
烏衣鎮紀委在辦理一起涉及多名村兩委班子成員的違建案件時，考慮到該鎮紀委人手有限，且與被查對象較為熟悉，為避免人情障礙，經第二紀檢監察協作區統一協調，抽調片區3名有經驗的干部參與初核，最終案件得以突破，6名村干部受到黨紀處分。
此外，區紀委監委印發《村（社區）紀檢委員考核管理辦法》，對5名考核結果靠后的村紀檢委員及時更換；建立履職清單，與鎮紀委、村務監督委員會一起齊驅并駕，真正撬動監督“末梢神經”。（滁州市紀委監委）
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