“市紀委監委把深入推進市屬企業紀檢監察體制改革工作作為一項階段性重點工作擔在肩上、記在心上、抓在手上，探索出一體深入推進市屬企業紀檢監察體制改革的經驗做法，并取得明顯成效。”日前，在蚌埠市紀委監委召開的工作匯報會上，相關負責同志就深入推進市屬企業紀檢監察體制改革工作作了重點匯報。

市屬企業紀檢監察體制改革工作啟動以來，市紀委監委主要負責同志擔任“施工隊長”，認真研究、謀劃和推動改革工作。抓好市屬企業紀檢監察工作配套制度建設，出臺《關于進一步深化市屬企業紀檢監察體制改革加強紀檢監察組織建設的意見》，進一步規范市屬企業紀檢監察組織機構設置，推動配優配強人員力量。強化市紀委監委對市屬企業紀檢監察工作的領導，進一步落實“三為主”要求，探索建立7項情況報告制度，明確報告內容、對象和程序，不斷增強市屬企業紀檢監察機構權威性和獨立性。健全市屬企業紀檢監察機構與企業黨委、縣區紀檢監察機關、司法審計等機關的溝通協調機制，將市屬企業紀檢監察機構納入市紀委監委紀檢監察協作組，形成同向發力、協作互動的工作格局，推動形成監督合力。

同時，督促市屬企業紀檢監察機構抓好隊伍建設，提升自身能力。規范市屬企業紀檢監察機構從線索管理、監督檢查到審查調查、案件審理工作流程，完善服務保障機制，強化市紀委監委機關的信息溝通、工作督辦和指導服務。持續健全市屬企業紀檢監察機構內設機構設置，指導制定機構設置及職數配備方案，落實查審分離、健全內控制度要求，形成既相互協作配合又互相監督制約的內部組織架構；確定各市屬企業專職紀檢監察干部數，聚焦主責主業、持續深化“三轉”。將市屬企業紀檢監察干部納入市紀委監委機關培訓計劃，加強政治培訓和業務培訓，提高專業能力和素養，幫助補齊能力“短板”。制發“八嚴守、八不得”行為規范，督促市屬企業紀檢監察機構切實加強自身建設，對違紀違法干部不遮掩、不護短、不手軟，堅決防止“燈下黑”。

“市紀委監委進一步明確了市屬企業紀檢監察機構8項職責和6項權限，推動市屬企業紀檢監察機構壓緊壓實監督責任。”市紀委監委相關負責同志介紹。市城投公司紀檢監察機構積極履行監督職責，對該市廣義城投債運行現狀、存在問題進行調研分析，形成了《蚌埠城投公司債務情況報告》，梳理了經驗做法，提出了強化監管、防范風險具體舉措。蚌投集團紀檢監察機構借力改革不斷加大問題線索處置力度，今年以來共受理并處置信訪舉報47件，給予提醒談話2人，記過3人，記大過1人，黨內嚴重警告1人，發出紀檢監察建議3份。市文發集團紀檢監察機構持續做實日常監督，建立科級以上12名干部廉政檔案，開展談心談話5人次，深入開展新一輪深化“三個以案”警示教育，切實增強集團干部的廉政意識。（蚌埠市紀委監委）