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“村居巡察重在精準發現問題，進駐期間，巡察組要發揮貼近群眾的優勢，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，圍繞惠民惠農政策落實、涉農資金使用管理等開展監督……”這是樅陽縣為新一輪巡察作巡前培訓時的場景。
為保障巡察監督精準高效，樅陽縣創新思路，周密部署，著力從強化能力培訓、強化隊伍建設、強化紀律作風建設等關鍵環節著力，做深做足巡前功課，為全縣巡察工作高質量推進夯實基礎。
以培訓促能力提升。始終把學習培訓作為提高巡察干部履職能力的關鍵環節，促進政治素質與業務能力雙提升。在每輪巡察工作啟動前，組織參與巡察的全體成員認真學習領會習近平總書記關于巡視工作重要論述，深入學習黨章黨規黨紀，讓巡察干部不斷提升理論素養、準確把握政治巡察內涵要求。通過舉辦專題培訓班、跟班學習、以干帶訓等方式，提高巡察干部精準發現問題、準確研判問題和總結提煉深層次問題能力，切實增強巡察工作質效。截至目前，該縣已開展巡前培訓10次，輪訓100余人。
以選優促力量保障。嚴格巡察機構干部準入制度，選優配強4名縣委巡察組組長，配齊專職巡察干部。從紀檢監察、組織人事、財政審計、鄉村振興等部門挑選160余名政治素質高、業務能力強、作風過硬的干部，充實到縣委巡察人才庫，每輪巡察前，針對被巡察單位特點和職能，從人才庫中抽調相關專業人員統一培訓后分配到各巡察組，形成“熟手+新手”合理配置格局。推行抽調優秀年輕干部到縣委巡察機構掛職鍛煉模式，并明確掛職時間不少于半年，充分發揮巡察機構鍛煉干部的“熔爐”作用，為后續巡察工作儲備人才。
以機制促自身建設。建立健全巡察干部管理制度，完善內部監督制約機制，嚴明政治紀律、保密紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，為巡察工作開展提供紀律保障。成立巡察組臨時黨支部，嚴格對黨員干部的教育管理，注重在巡察實踐中錘煉黨員黨性，做嚴做實隊伍建設，實現巡察成效與黨員管理兩促進、雙提高。
據悉，自巡察工作開展以來，樅陽縣委巡察組先后組建了40個臨時黨支部，600多人次參加臨時黨支部組織生活，實現了黨建工作與巡察工作的深度融合、相互促進。(銅陵市紀委監委）
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