近年來，阜陽市紀委監委不斷強化工作舉措，綜合運用多種方式，為紀檢監察干部解心結、卸包袱，減壓力、增動力，關心關愛關懷紀檢監察干部，持續增強紀檢監察機關的向心力和凝聚力。

政治上關心，促進干部成長。堅持把教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，不斷拓寬培訓培訓渠道，豐富培訓內容，幫助干部補業務短板、經驗盲區。今年以來，選調參加中央紀委調學培訓9名，市縣兩級3245人次參加省紀委監委舉辦的“視頻講堂”。堅持“小角度、小切口、重實戰”，創新開設“紀法實務微講堂”，提高履職能力。截至目前，已舉辦3期9講。堅持重實干、重實績、重擔當的鮮明用人導向，注重在“賽馬場”上選“千里馬”，讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先，一批在脫貧攻堅、日常監督、審查調查等一線的干部得到提拔重用。積極搭建實踐平臺，有計劃地選派干部到信訪、案件審理、審查調查、巡察等部門歷練。注重在疫情防控、防汛救災等大戰大考中鍛煉紀檢監察干部，多名干部先后被授予全省疫情防控先進個人、市防汛救災個人三等功等榮譽稱號。

機制上暖心，幫助減壓釋壓。完善談心談話機制。在干部職位、工作、家庭、思想等發生變化時，由主管領導開展談心談話，及時進行疏導化解，引導干部健康成長，切實做到“四必談”（即思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違規違紀必談）。委主要領導常態化赴專案組看望慰問辦案一線人員，進行“拉家?！笔降恼勑恼勗挘嬲莆辙k案人員的思想動態，為其答疑解惑、加油鼓勁。健全人文關懷機制。嚴格落實休息休假、干部健康體檢等制度，積極落實困難救助，幫助解決實際困難，消除干部后顧之憂。建立心理健康保障機制。加強對紀檢監察干部心理調適，對存在疲憊厭倦、緊張焦慮、心理失衡等心理健康問題的干部，及時進行開展疏導和干預，化解不良情緒、消除心理障礙。界首市紀委監委探索建立心理咨詢室，定期邀請專家講授心理健康知識，開展團體沙盤游戲減壓活動，幫助紀檢監察干部減壓減負。

情感上貼心，打造溫馨家園。制定出臺《工會會員日常服務事宜操作辦法》，修訂完善委機關慰問制度，將組織關懷落到實處，使干部切實感受到組織溫暖。通過開展主題黨日、過政治生日、舉辦趣味運動會、開展演講比賽等活動，促進干部之間加強交流，增進友誼、陶冶情操。召開紀檢監察干部家屬懇談會，讓家屬近距離了解紀檢監察干部的工作，使其更好地當好“賢內助”。潁上縣紀委監委邀請專家作《做精彩父母、育幸福孩子》的家庭教育講座，加強對干部職工及其家屬的人文關懷和心理疏導，營造和諧文明家風。（阜陽市紀委監委）