“通過系統培訓，既明白紀檢監察機關‘開門幾件事’，也對‘核心業務’做到了心中有數。”10月22日上午，銅陵市紀檢監察系統“監督執紀執法能力提升”專項行動培訓班學習交流會上，正在交流發言的市紀委監委信訪室干部倪玉婷感慨道。這是全市紀檢監察系統“監督執紀執法能力提升”專項行動培訓班的一個縮影。

高質量培訓辦班離不開高站位謀劃部署、高標準組織推進。銅陵市紀委監委主要領導高度重視系統干部培訓工作，聚焦監督檢查、審查調查、政治巡察三大業務，提出“系統化、專題化、實戰化”具體要求，嚴謹審定各專題教學規劃，嚴格把關講稿、課件品質，高規格進行開班動員。課前，委分管領導逐一試聽各部門負責同志和業務骨干的授課內容，對講解內容、授課技巧、課件制作等提出具體要求和完善建議。課中，委領導班子成員發揮示范引領作用，全程現場聽課。課后，主持召開專項行動培訓班學習交流會，總結培訓經驗、交流學習心得。

“干什么學什么、缺什么補什么，培訓不僅要讓學員‘加滿油’‘ 充足電’，還要在今后的實踐中‘管用’‘好用’。”銅陵市紀委監委組織部部長戴經介紹，培訓內容涵蓋監督檢查、審查調查、案件審理、巡視巡察、追逃追贓、自身建設等方面；同時，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，聚焦年度重點工作和監督執紀問責主責主業，堅持現場講授、模擬實操、隨堂測試及研討交流等多種方式的系統運用，將業務知識一個個掰開揉碎、講深講透，達到見微知著的效果。此外，還通過視頻分會場，將培訓延伸到縣區、鄉鎮，形成系統覆蓋、全員受訓的培訓格局。

一組組數字，也充分印證了銅陵市紀委監委推進全員培訓工作的力度和深度：8月3日開班授課，歷時2個多月；配置“22+4+2+1”式“能量套餐”，即22講專題授課、4節視頻課、2次實戰模擬測試、1場學習交流會；累計參訓2500多人次……這是一場系統性強、專業性高、實用性突出的“知識盛宴”，更是一次打造高質量專業化紀檢監察隊伍的有益探索。

“感覺像又參加了一場‘高考’。”此次培訓不但坐堂聽課，還得考試答題，這讓樅陽縣紀委監委干部王亞輝既緊張又興奮。他說，試題內容很“細”，既有對業務流程的知識測試，也有圍繞監督執紀執法和巡察工作具體問題的分析演繹，“沒拿到滿分，還有知識盲點，回去后還要繼續強化學習，豐富工作技能。”據統計，97.7%受訓學員在知識測試中取得優秀以上成績；在模擬初核方案的撰寫中，絕大部分學員能做到要件完善、措施具體、預案詳實。

“實現新時代紀檢監察工作高質量發展，必須建立一支高素質隊伍。這就要求我們高水平抓好紀檢監察干部全員培訓，不斷提高紀檢監察干部政治素質和依規依紀依法履職能力，努力推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。”銅陵市紀委常務副書記、市監委副主任廖志遠介紹，下一步，將堅持“請進來”與“走出去”相結合，一方面展現自身專業優勢，整合培訓教材，為基層企事業單位和新入職同志講授黨風黨紀、明確“雷區”“底線”；另一方面，邀請相關領域專家講授業務知識、操作實務、剖析案例，著力解決干部本領恐慌、補齊能力短板，以高素質隊伍保障全市經濟社會高質量發展。（銅陵市紀委監委）