“站在新的起點(diǎn)上，巡察全覆蓋再出發(fā)，只有建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，才能擔(dān)負(fù)起新時(shí)代巡察工作的重要使命。”黟縣縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)新一屆縣委巡察人才保障工作反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

近年來，該縣在巡察干部隊(duì)伍建設(shè)上不斷探索創(chuàng)新，為高質(zhì)量推進(jìn)巡察工作凝聚力量、增加動(dòng)能。

科學(xué)“選人”聚合力。制定出臺(tái)《黟縣巡察人員抽調(diào)及管理工作辦法（試行）》，以“一庫三制”為基礎(chǔ)，建立選拔新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員輪流跟班鍛煉、優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉機(jī)制。按照提出建議名單和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位擇優(yōu)推薦雙向結(jié)合的方式，匯聚全縣干部隊(duì)伍中的“精兵強(qiáng)將”，建好巡察干部?jī)?chǔ)備庫。目前，已從縣紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、信訪等部門選出130余名優(yōu)秀干部入庫，十五屆縣委首輪巡察從中擇優(yōu)挑選12名干部參加。

精心“育人”添動(dòng)力。堅(jiān)持把巡察崗位作為培養(yǎng)和鍛煉基層干部的重要平臺(tái)，組織力量編印《巡察工作手冊(cè)暨制度匯編》《十四屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)常見問題匯編》2本工具書發(fā)放全體巡察干部人手一份。精心設(shè)計(jì)《巡察工作流程解析》《如何精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題》《如何撰寫巡察報(bào)告》《解讀<安徽省市縣巡察“三個(gè)聚焦”監(jiān)督重點(diǎn)細(xì)化清單>》《解讀縣委巡察組工作規(guī)則》等7堂課，為巡察干部開展集中培訓(xùn)、組內(nèi)培訓(xùn)。建立巡察機(jī)構(gòu)每月單周周一常態(tài)化集中學(xué)習(xí)制度，開展黨史學(xué)習(xí)教育、交流心得體會(huì)、探討巡察中的問題和解決方法，及時(shí)為巡察干部充滿電、加滿油。

嚴(yán)格“管人”提效力。充分發(fā)揮好巡察組臨時(shí)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范開展“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活，建立巡察干部考勤管理制度和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)準(zhǔn)確掌握巡察干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題馬上提醒，多“拉警報(bào)”、多“踩剎車”。建立抽調(diào)巡察干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大考核評(píng)價(jià)力度，巡察結(jié)束后，巡察組對(duì)抽調(diào)干部作出鑒定，作為年度考核、提拔使用和晉升職務(wù)職級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后直接定為年度考核優(yōu)秀等次，提高干部的工作積極性、主動(dòng)性。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）