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“2019年王某某被區紀委給予留黨察看一年處分，但2020年度被確定為合格，存在未按規定確定考核等次問題，請立即整改……”這是滁州市南譙區紀委監委開展處分執行情況“回頭看”專項行動的一幕情形。
今年以來，滁州市南譙區紀委監委高度重視處分執行工作，對近兩年來查處的96起處分決定執行情況開展“回頭看”，強化橫向聯動，靶向發力提升質效，嚴防處分決定“打白條”，扎實做好審查調查“后半篇文章”
刀刃向內，精準把脈問診。抽調審理精干力量成立專班，圍繞處分決定宣布、歸檔、被處分人職務工資待遇調整、涉案款物追繳等關鍵環節對近兩年來96起處分決定執行情況開展“拉網式”專項檢查，共發現相關單位未按規定對被處分人員獎勵考核、處分決定未歸檔、工資待遇調整不及時等問題18件，累計追繳多發獎金9萬余元。
橫向聯動，嚴防一處了之。建立處分執行協調聯動常態化機制，明確組織部門、人社部門及受處分人所在單位等相關單位工作職責，定期了解處分決定書情況。根據相關部門反饋意見，發現3起處分決定書未歸入個人檔案，年度考核結果不符合規定問題2人，1名受處分人取保候審期間工資待遇沒有進行相應調整。
正向激勵，注重查案治本。嚴管與厚愛相結合，有針對性的開展暖心回訪，及時恢復留黨察看人員黨員權利3人、解除政務處分影響1人，打消被處分人思想顧慮，鼓勵干部干事創業。把處分決定執行與以案促改相結合，結合掃黑除惡專項斗爭、“兩違規”專項整治等，對7家單位紀律檢查建議書落實情況一并跟蹤督辦，形成監督閉環。
“針對處分決定執行中存在的問題，我們將查找制度漏洞，制定更加細致的檢查細則，加強與組織、人社等部門溝通協調，充分發揮紀檢監察處分決定的懲戒、警示和教育作用，扎實做好審查調查后半篇文章。”南譙區紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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