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淮南:開展談心談話促干部“提神醒腦”

時間:2022-01-02 08:02    來源:安徽紀檢監察網     分類:黨風政風     編輯:楊峰
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“這次談心談話內容豐富、形式靈活、針對性強,督促我們時刻警醒、擔當作為、積極有為,讓我們思想更清晰、方向更明確、信心更堅定。下一步,我們將加大嚴管嚴治、自我凈化力度,主動接收監督,抓好問題整改,進一步筑牢廉潔自律的思想防線。”市紀委監委相關部室負責人說到。

自今年淮南市紀委監委領導班子換屆后,持續加強紀檢監察干部隊伍自身建設,分層分類開展常態化談心談話活動,切實把準干部思想脈動,幫助干部理清工作思路,督促紀檢監察干部真正做到政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當,以高素質隊伍護航高質量發展。

科學分類,分層談話“全覆蓋”。堅持分層實施,主要領導與班子成員集中談、分管領導與分管部門分類談、部室主任與部室同志深入談,重點圍繞干部思想動態、履職盡責、廉政建設、對新一屆領導班子建議等方面進行,談話過程嚴肅認真又溫暖貼心,一方面推動各責任主體知責明責擔責,壓緊壓實崗位責任,另一方面注重防微杜漸,監督前移,切實在“治未病”上精準發力。換屆以來,累計召開座談會8批次,開展集中談心談話190人次。

精準對話,把脈交心“零距離”。把開展“一對一、面對面”談心談話作為日常監督的重要抓手,堅持分管人事領導與部室負責同志必談,其他分管領導與分管部室必談,談話內容既包含工作推進情況,也包含個人思想、作風以及家庭、生活狀況等,根據崗位職責要求和工作特點,配制精細化、個性化的談話要點,確保聽到真情況、摸準真問題。談話中既教方法、指路子,又壓擔子、提要求,嚴管厚愛結合,激勵約束并重,明確努力方向。截止目前,開展一對一談心談話25人次。

實地走訪,主動問診“促提升”。結合派駐(出)紀檢監察機構工作實際,分管領導主動上門開展談心談話,了解派駐紀檢干部所思所想所盼、“探頭”作用發揮等,從思想上給予疏導、工作上給予支持、生活上給予關心,做到苗頭性問題重點談、易發性問題反復談、模糊性問題深入談,強化日常監督,督促履職盡責,以談心談話促提示提醒,以談心談話促工作提升,讓派駐(出)紀檢監察干部更有集體歸屬感。目前,已走訪派駐(出)紀檢監察機構11家,開展“上門式”談心談話39人次,收集意見建議12條。

“開展談心談話是貫徹落實黨內民主生活的重要方式,也是全面從嚴治黨的重要環節。對紀檢監察干部經常開展同志式的談心談話,強化日常監督,給予鞭策鼓勵,指出缺點不足,真正彰顯出組織的關心愛護和幫助。”該市紀委監委有關負責同志表示。(淮南市紀委監委)

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