“信息技術發(fā)展日新月異，唯有持續(xù)學習才能跟上時代的步伐。”這是安徽省合肥市紀委監(jiān)委信息技術室副主任徐記偉常說的話，這也是他對專業(yè)領域的清醒認知，更是他投身紀檢監(jiān)察信息技術工作七年來的行動指南。

徐記偉并非信息技術科班出身，但他帶著用技術賦能監(jiān)督執(zhí)紀工作的強烈責任感，從零起步，通過刻苦學習、實踐磨煉，最終完成跨界蛻變，推動該市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息查詢質(zhì)效進一步提升、電子數(shù)據(jù)取證進一步規(guī)范、大數(shù)據(jù)監(jiān)督運用進一步深化。2022年，徐記偉被評為安徽省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者。

2018年，當徐記偉初次接觸紀檢監(jiān)察信息技術工作時，面對專業(yè)領域難題，他坦言“一開始是真的不會”。但這份“不會”沒有成為退縮的借口，反而點燃了他骨子里的鉆勁。他把每一次培訓當作“充電課堂”，筆記本上密密麻麻記滿操作要點；把每一本技術手冊當作“入門課本”，遇到晦澀難懂的知識點就標注圈畫，反復向同行請教；甚至利用休息時間自學相關課程，在模擬環(huán)境中反復演練操作流程。正是這種“學中悟、悟中鉆”的韌勁，讓徐記偉從技術“門外漢”成長為能獨當一面的業(yè)務骨干。

2018年底的一次異地辦案，成為他實戰(zhàn)能力的“試金石”。當時，辦案人員提取到一張照片，懷疑是涉案人員隱藏地。徐記偉與同事們頂著寒風跑遍當?shù)卮蠼中∠铮鹨槐葘Νh(huán)境特征，卻始終無法確定該地點。

“我們的工作就是為辦案提供支撐，絕不能放過任何一絲可能性。”徐記偉沒有氣餒，他認真推敲，力求甚解，最終成功找到了照片的具體拍攝位置，排除了案件中的一個重大疑點，為案件的最終突破提供了重要支撐。

“新時代紀檢監(jiān)察工作要注重借助技術手段提升精準度和效率。”在徐記偉看來，技術服務不能滿足于“被動響應”，更要主動思考如何與工作實踐深度融合。近年來，他帶領團隊圍繞“數(shù)據(jù)賦能監(jiān)督”這一核心，提出“一域一專模”的大數(shù)據(jù)建模方式。

“一個人的力量有限，只有打造一支技術過硬的隊伍，才能更好地服務紀檢監(jiān)察工作。”徐記偉主動承擔起“傳幫帶”的責任，每周組織技術沙龍，分享工作心得；建立“案例復盤庫”，將自己遇到的技術難題和解決方案整理成冊，供團隊學習參考；在項目攻堅中，他總是把關鍵技術點拆解開來進行講解，手把手教年輕同志操作。

“徐主任很有耐心，不管我們問多基礎的問題，他都認真解答，還結合案例教我們怎么靈活運用技術。”年輕干部小李說，在徐記偉的帶動下，信息技術室形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，團隊整體戰(zhàn)斗力大幅提升。2025年，這支隊伍獲得了全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息技術服務實戰(zhàn)精品案例一等獎、電子數(shù)據(jù)調(diào)查分析比武一等獎、大數(shù)據(jù)監(jiān)督建模競賽一等獎。

“他的辦公室總是燈火通明，他要么在鉆研新技術，要么在指導團隊，要么在對接辦案需求。”同事們說，即便榮譽加身，徐記偉依然保持著最初的謙遜與執(zhí)著。徐記偉卻說：“信息技術領域知識更新太快，稍微松懈就會落后，必須時刻保持‘本領恐慌’，把學習當作一種責任。”

大數(shù)據(jù)模型構建看似“高大上”，實則需要極致的細心與耐心，一個數(shù)據(jù)字段錯誤就可能導致整個模型失效。“有一次為了跑通一個監(jiān)督模型，徐主任連續(xù)熬了三個通宵，逐行檢查代碼，逐個核對數(shù)據(jù)，直到模型精準輸出結果才松口氣。”一名同事回憶道。

技術支撐的“快響應”，源于徐記偉對責任的“硬擔當”。無論是凌晨接到異地取證需求，還是周末突發(fā)現(xiàn)場支援任務，他總是第一時間動身。“技術是手段，忠誠是底色。”這是他經(jīng)常鼓勵年輕干部的話。如今，在紀檢監(jiān)察信息技術創(chuàng)新的賽道上，徐記偉以技術為刃、以忠誠為魂，在全面從嚴治黨的征程中步履不停。（本報通訊員 金玲 宋士嵐）