從今年開(kāi)始，地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)進(jìn)行換屆。習(xí)近平總書(shū)記指出：“要引導(dǎo)廣大黨員、干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待利益格局調(diào)整和個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，積極支持改革，自覺(jué)服從組織安排，做到思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。”黨的事業(yè)薪火相傳，換屆中干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀(guān)規(guī)律，更是事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需要。面對(duì)換屆，哪一個(gè)級(jí)別、哪一個(gè)崗位上的干部都必須把事業(yè)放在第一位，坦然面對(duì)個(gè)人職務(wù)變動(dòng)，強(qiáng)化政治忠誠(chéng)，保持政治定力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

換屆工作事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。換屆是干部集中調(diào)整期，其間必然會(huì)有的或進(jìn)班子、或退居二線(xiàn)、或交流任職、或離崗?fù)诵荨＿@個(gè)時(shí)候，一些干部擔(dān)心組織能不能“一視同仁、人人平等、機(jī)會(huì)均等”，是不是“公道正派、一碗水端平、一把尺子量到底”，這是可以理解的。換屆必須統(tǒng)籌發(fā)展需求和干部成長(zhǎng)的關(guān)系，切實(shí)把最適合的干部放在最合適的崗位上，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和干部工作方針政策，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持公道正派、事業(yè)為上選人用人，真正做到選出好干部、配強(qiáng)好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、涵養(yǎng)好生態(tài)。各級(jí)干部都要始終相信、理解、擁護(hù)組織的決定，保持平常心態(tài)，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子，正值實(shí)施“十五五”規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期，必須有序銜接，接茬不留痕。“正其義不謀其利，明其道不計(jì)其功。”不計(jì)較、不攀比、不失衡，始終保持“心靈和諧”，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，謹(jǐn)防出現(xiàn)換屆“渙心”現(xiàn)象。

保持一顆感恩之心。一流清泉，必有源頭活水；一棵大樹(shù)，必有根下沃土。干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開(kāi)個(gè)人努力、家人支持和同事幫助，但最關(guān)鍵的還是組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，沒(méi)有組織給舞臺(tái)，即使本事再大，也無(wú)法施展。要心存感恩對(duì)待組織，正確對(duì)待個(gè)人與組織的關(guān)系，堅(jiān)決把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)融入血液、浸入骨髓。牢記第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，在接受黨組織分配工作時(shí)，義無(wú)反顧、不折不扣地執(zhí)行。職務(wù)進(jìn)步有盡頭，工作進(jìn)步無(wú)止境。堅(jiān)持“把個(gè)人交給組織、把人生交給事業(yè)”，從大局出發(fā)，把組織的安排看作是組織對(duì)自己的再栽培、多磨練、新期待，自覺(jué)服從組織的安排，做到面對(duì)職務(wù)升降能順其自然，始終做到敬畏組織、相信組織、依靠組織，跟著組織走、讓組織放心。

保持一顆平常之心。崗位是干部成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)，也是干部干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。唯物辯證法認(rèn)為，世界上的一切事物和現(xiàn)象都是普遍聯(lián)系的。就一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位整體來(lái)講，盡管工作分工、崗位職責(zé)有所不同，但都有價(jià)值、都能貢獻(xiàn)，誰(shuí)也缺不了或離不開(kāi)。如同傳統(tǒng)戲曲中，“生、旦、凈、末、丑”五大行當(dāng)，每個(gè)行當(dāng)都有不同的角色和表演特點(diǎn)，只有緊密配合、協(xié)調(diào)一致，才能唱出一臺(tái)好戲。換屆中由于工作需要、職數(shù)限制和班子結(jié)構(gòu)上的政策要求等因素，有的干部要“下來(lái)”，難免會(huì)情緒波動(dòng)甚至心態(tài)失衡。人事有“代謝”，干事不能“懈怠”。無(wú)論身在何處，都要干在實(shí)處。以健康心態(tài)對(duì)待換屆，克服浮躁不安心理，用謙虛豁達(dá)的心態(tài)對(duì)待同事，講理解講團(tuán)結(jié)講風(fēng)格，保持心態(tài)平和、狀態(tài)平靜，以良好的精神狀態(tài)迎接組織的挑選、群眾的選擇。

保持一顆進(jìn)取之心。“只圖干事不圖當(dāng)官、只圖有為不圖有位”，這是黨的干部應(yīng)有的人生價(jià)值。干部必須珍惜崗位，認(rèn)真干事、敢于擔(dān)當(dāng)、倍加勤奮，專(zhuān)心致志、心無(wú)旁騖，把自己的智慧和力量全部貫注到工作中去。把正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)作為樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)的具體實(shí)踐，比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低、比群眾口碑不比名利多少、比心靈和諧不比物質(zhì)享受。“志逾鴻鵠，行若赤金”，在淡泊中完善自我、在奉獻(xiàn)中成就自我。特別是搶抓時(shí)機(jī)埋頭苦干，狠抓作風(fēng)勇于擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，靠扎實(shí)的作風(fēng)、過(guò)硬的實(shí)績(jī)、良好的形象，贏取黨員群眾信任的選票。(張亮）