為持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，今年以來，蚌埠市煙草專賣局多措并舉開展干部員工“八小時外”行為監(jiān)督，筑牢干部員工遵紀(jì)守法底線。

開展專題調(diào)研“立規(guī)矩”。開展“八小時外”行為監(jiān)督管理專題調(diào)研，組織面對面走訪和問卷調(diào)查，深入了解干部員工“八小時外”監(jiān)管“盲區(qū)”，以及違紀(jì)違法易發(fā)多發(fā)風(fēng)險點(diǎn)，研究制定“八小時外”行為監(jiān)督管理制度，明確“八小時外”行為規(guī)范正負(fù)面清單，為全市系統(tǒng)干部員工“八小時外”活動劃紅線、立規(guī)矩。

加強(qiáng)紀(jì)法教育“守底線”。通過送紀(jì)送法下基層、現(xiàn)場廉政教育、“八小時外”常見違紀(jì)違法典型案例警示，講授《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》輔導(dǎo)報告和紀(jì)律黨課，編寫《以案說紀(jì)》案例集，開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》“邊學(xué)邊研邊實(shí)踐”活動，組織研討修訂本單位《工作人員處分規(guī)定》，強(qiáng)化全員紀(jì)法教育，引導(dǎo)干部員工嚴(yán)守紀(jì)法“底線”。

深化作風(fēng)建設(shè)“提效能”。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治，面向管理服務(wù)對象及基層干部員工，紀(jì)檢監(jiān)察干部深入基層“大走訪”，全面排查在行政許可、客戶服務(wù)中是否存在吃拿卡要、優(yōu)親厚友、不作為慢作為等侵害群眾利益、落實(shí)為基層減負(fù)不到位等問題。組織轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能督查，積極回應(yīng)12345熱線等平臺群眾訴求，有力發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。不定期開展酒駕醉駕等監(jiān)督檢查，提醒黨員干部和員工時刻保持清醒頭腦。

推進(jìn)綜合監(jiān)督“聚合力”。注重節(jié)假日前廉政教育、警示提醒，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓早抓小、防微杜漸。通過談心談話、重要事項(xiàng)報告等方式，及時了解和掌握干部員工“八小時外”的家庭、生活習(xí)慣等情況，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。向員工家庭發(fā)出親情助廉倡議書, 舉辦親屬座談會, 開展廉潔家訪, 共筑“八小時外”家庭監(jiān)督防線。加強(qiáng)“內(nèi)?地”協(xié)作，與地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等部門協(xié)作，開展非職務(wù)違法犯罪問題線索排查，形成有力震懾，遏制違紀(jì)違法問題發(fā)生。

把嚴(yán)的要求、實(shí)的舉措貫穿推進(jìn)干部員工“八小時外”監(jiān)督管理全過程，既是對干部員工的嚴(yán)管，更是一種厚愛。通過建立全方位監(jiān)督防線，干部員工紀(jì)法意識、自律意識明顯增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展的新風(fēng)正氣更加濃郁。