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近年來，宣城市煙草專賣局（公司）認真落實全省煙草系統紀檢監察力量整合提升改革試點要求，秉持“敢為人先、開拓創新”精神，以提升紀檢工作規范化法治化正規化建設水平為主線，通過體系再塑、機制創新、本領淬煉，為提升紀檢監察工作質效注入新動能。
推動體系再塑，變“單兵作戰”為“集群攻堅”。打破傳統監督“單打獨斗”模式，整合市、縣兩級紀檢監察資源，組建綜合管理、巡察檢查、執紀審查、監督聯系四大專業化團隊，實現“市級統籌、縣級聯動、專班攻堅”。調整后團隊新增法律、審計等復合型人才8名，同步完善10項核心制度、11項操作規程、N項配套細則的“10+11+N”制度體系，出臺29項實操舉措，有效解決“誰來干、干什么、怎么干”難題，監督執紀權責更清晰、流程更規范。
推動機制創新，變“被動響應”為“主動防控”。綜合運用數字化平臺和“頭腦風暴法”，梳理33個重點領域風險防控清單。創新開展“煙草專賣+營銷打卡式監督服務”“紀律作風整頓”專項行動。建立“信訪網電碼”五位一體舉報體系，推行“調研+會商+整改”閉環機制。全年處置問題線索18件，運用“第一種形態”處理37人次，抓早抓小成效顯著。“監督就在身邊”成為常態，某零售戶通過“碼上監督”反映送貨延遲問題，48小時內完成核查整改，群眾滿意度進一步提升。
推動賦能提升，變“本領恐慌”為“專業過硬”。創新“案例復盤+情景模擬+實戰演練”培訓模式，全年開展專題培訓6期覆蓋120人次，實現“人人能辦案、個個會監督”。紀檢監察干部立足本職，深入剖析典型案例，常態化開展廉潔教育。將監督成效納入績效考核重要內容，倒逼責任落實。通過“監督大走訪”“廉潔家訪”筑牢思想防線，推動廉潔文化進零售戶、進機關、進基層、進家庭。
“推進力量和資源整合，是構建系統集成、協同高效的紀檢監察工作體系的關鍵。”宣城市局相關負責人表示，下一步，將持續深化改革實踐，重點在智慧監督平臺、標準化規范、預防和監督體系建設等方面發力，為全省煙草系統紀檢監察工作高質量發展作出有益探索。（宣城市紀委監委）
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