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“招聘企業(yè)對我們退役軍人很友好、也很認可，我們深感榮幸，有信心找到心儀的工作!”在泗縣退役軍人事務局的牽線搭橋下，初步達成就業(yè)意向的“90后”退役士兵小王動情地說。這是泗縣退役軍人事務局集成資源匯聚合力，助力退役軍人就業(yè)工作再上新臺階，推動巡察整改落實落細落地的生動一幕。
2024年11月至12月，泗縣縣委第一巡察組工作人員在開展退役軍人調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡招聘平臺篩選崗位時信息量大、匹配崗位有限、供求信息不對稱等問題，成為退役軍人就業(yè)的痛點和難點。
群眾的期盼就是巡察組的工作重點，第一巡察組高度重視退役軍人就業(yè)難問題，立即召開組務會分析研究，向縣退役軍人事務局下發(fā)整改建議書，督促立行立改，增強關愛力度，提升退役軍人對就業(yè)工作的滿意度和幸福感。
根據(jù)縣委巡察組的反饋意見和建議，泗縣退役軍人事務局積極創(chuàng)新招聘方式，廣泛運用自媒體等新興媒介，創(chuàng)新開展“直播帶崗招聘會”服務、遠程面試、線上招聘等新型招聘活動，實現(xiàn)崗位供給常態(tài)化。動員全縣各規(guī)上企業(yè)入駐退役軍人網(wǎng)上招聘平臺，助力退役軍人就業(yè)穩(wěn)崗。
在巡察監(jiān)督的有力推動下，今年以來泗縣已線上（下）舉辦退役軍人專項招聘會2場，吸納企業(yè)40余家，提供機電維修、安保主管、生產(chǎn)普工、品牌銷售等適配性崗位800余個，覆蓋高端技術崗與基礎操作崗，滿足不同退役軍人的就業(yè)需求。下一步，泗縣將持續(xù)開展形式多樣的退役軍人就業(yè)服務活動，通過政企聯(lián)動、共同發(fā)力，搭建更廣闊的就業(yè)平臺，助力退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
“巡察既是一把利劍，也是一陣春風。我們將持續(xù)緊盯相關黨組織的整改責任落實情況，助推各相關單位在退役軍人教育培訓、就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)指導等方面工作通力合作，更好促進退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。”泗縣縣委巡察辦負責同志表示。（宿州市紀委監(jiān)委）
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