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“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這次參與審查調查的經歷，讓我對談話技巧和辦案邏輯思維方面都有了更深體悟。”談起工作收獲，去年新入職的公務員小張深有感觸。
近年來，懷遠縣紀委監委立足職能職責，進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，持續強化政治監督，營造反腐敗高壓態勢，切實以嚴明的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展。
著眼新時代紀檢監察工作需求，該縣紀委監委堅持專業導向精準引才，用好招錄選調政策，科學設置條件，有計劃地招錄選調法律、財務管理、會計、審計等專業人才，把講政治、高學歷、復合型人才充實進紀檢監察隊伍。今年以來，選調3名優秀干部進入機關工作，工作人員中法律、財務管理、會計、審計等專業占比達44.26%，為提高監督質效提供了有力支撐。
在充實專業力量的同時，該縣紀委監委注重將理論培養與實踐鍛煉相結合。建立視頻講堂、專題培訓、紀檢監察大講堂、微課堂“四位一體”培訓體系，圍繞監督檢查、審查調查、信訪舉報、巡視巡察等業務知識舉辦培訓。今年以來，共組織開展各類培訓9次，培訓干部360余人次。同時，通過選派骨干跟案鍛煉、組織機關綜合部室人員參與一線辦案等舉措，推動干部在處置問題線索、立案審查等工作中淬煉本領。
此外，該縣紀委監委大力推進績效管理試點工作，科學設置考核指標，緊扣計劃、執行、評價、反饋四個環節，按照“周紀實、月匯總、季評價、年考評”的程序，強化日常管理，注重績效反饋，進一步發揮考核“風向標”“指揮棒”作用，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍。今年以來，組織開展公務員績效管理考核2次，主管常委（委員）約談后進人員6人，縣紀委監委機關及派駐機構提拔重用、職級晉升11人。
“下一步，我們將以更加嚴實的作風，持續做好干部隊伍建設工作，確保全縣各級領導干部凝心聚力、忠誠履職。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（蚌埠市紀委監委）
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