錨定包公故里清廉根脈，扛起國企紀檢監督使命，合肥文旅博覽集團紀委以“四個一”聯動機制為核心抓手，將廉潔基因深度融入企業發展各環節、各領域，著力構建多層次、多維度的立體式清廉建設網絡，為市屬國企高質量發展注入強勁持久的“廉動力”。

“一周一微課” 普紀普法促進“不想腐”

“失職如保安貪睡致小偷潛入，瀆職似保安與小偷合謀分贓，玩忽職守則是見火不報釀大禍。”合肥文旅博覽集團紀委書記用鮮活比喻拆解抽象紀法概念，引發全場共鳴。這是該集團“一周一微課”的日常場景，每期3至5分鐘，聚焦紀法盲點、剖析典型案例，將廉潔教育嵌入每周例會。

自2025年2月啟動以來，“一周一微課”累計推出34期，內容涵蓋受賄未遂與既遂界定等實務要點。“短頻快”的學習模式打破時空限制，推動黨員干部從“被動聽講”轉向“主動悟廉”，不斷筑牢“不想腐”的思想根基。

“一月一警示” 警鐘長鳴深化“不敢腐”

“看著服刑人員痛哭懺悔，才明白貪念毀掉的不只是事業，更是人生！”赴合肥義城監獄參觀的干部職工深受震撼。合肥文旅博覽集團紀委精準摸排崗位風險類別，量身定制警示教育活動方案，開展分層分類、分步分批、精準“滴灌”式警示教育。

靶向施教強警示，合肥文旅博覽集團紀委組織中層及以上人員專題學習《腐敗的人生怪圈》，深入解讀新修訂《中國共產黨紀律處分條例》，推動紀律教育入腦入心。沉浸體驗筑防線，分批組織分管工程建設、招標采購等重點領域領導干部及關鍵崗位人員旁聽職務犯罪案件庭審，赴法院現場觀摩警示教育展，以直觀場景強化震懾。以案促改肅風氣，精選身邊典型腐敗案例制作紀法教育課件，常態化開展警示宣講，引導廣大干部職工從身邊人、身邊事中受警醒、明底線、知敬畏，真正做到戒尺高懸、警鐘長鳴。

近年來，合肥文旅博覽集團紀委累計組織22場警示教育活動，覆蓋1400余人次，推動干部職工“吃他人之塹、長自己之智”，“不敢腐”的氛圍日益濃厚。數據顯示，2024年問題線索同比下降66.7%，2025年同比下降55.6%，清風正氣愈漸充盈。

“一季一通報” 精準監督強化“不能腐”

合肥文旅博覽集團紀委將清廉建設與日常監督、業務監管深度融合，每年結合集團旗下多元業態制定更新《基層黨組織黨風廉政建設》任務清單，緊盯“兩個責任”落實、安全合規生產經營、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、節假日作風建設等工作內容，采取“四不兩直”方式開展監督檢查，并根據檢查情況按季度進行通報，堅定不移把黨風廉政建設工作落實落細。

“制定責任清單、常態化開展突擊檢查，不僅讓我們的工作有了具體的方向和抓手，也讓我們對苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早糾正，有效促進了企業合規經營和質效提升。”合肥文旅博覽集團某所屬企業主要負責人表示。

“通報不是終點，整改才是關鍵。”合肥文旅博覽集團紀委書記坦言，清單化管理讓各項責任具體到崗到人，季度“體檢”則推動苗頭性問題早發現、早糾偏。通過將監督嵌入業務全流程，真正推動企業發展實現廉潔防控與經營管理同頻共振。

“一年一復盤” 全面檢視鞏固“三不腐”

歲末年初，合肥文旅博覽集團紀委組織召開年度紀檢監察工作會議，以“政治體檢”方式對各基層黨組織“三不腐”實踐成果開展全面復盤。堅持成效檢驗，通過交叉互查、量化考核等方式，對黨風廉政建設責任落實情況開展全面檢視、系統盤點，及時通報考評結果，表彰先進典型，鮮明樹立實干擔當導向；堅持短板溯源，深入分析各基層黨組織在日常監督、廉潔建設等方面存在的共性問題與薄弱環節，精準查找根源、剖析癥結，靶向制定優化防控措施，健全風險防控機制；堅持藍圖校準，緊扣新階段廉潔建設、反腐敗斗爭等工作部署，科學謀劃、精準安排下一年度重點任務，確保工作方向不偏、力度不減、標準不降，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

清廉建設是企業行穩致遠的壓艙石。合肥文旅博覽集團紀委主要負責同志表示，下一步將持續深化“三不腐”一體推進機制，讓清廉成為合肥文旅最鮮明的底色，為奮力譜寫中國式現代化合肥篇章貢獻國企力量。（合肥市紀委監委）