池州市委常委、市紀委書記、市監委主任  陳國生

紀檢監察機關是推進全面從嚴治黨的重要力量，責任重大、使命光榮。省紀委十一屆六次全會明確提出突出打鐵必須自身硬，鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍，為隊伍建設指明了方向、提供了遵循。池州各級紀檢監察機關將強化使命意識和奮斗意志，以高度自覺推深做實“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，不斷夯實履職基礎，為持之以恒推進全面從嚴治黨、推動新時代新征程紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。

砥礪政治品格，以理論清醒鑄牢政治忠誠之魂。對黨絕對忠誠是紀檢監察鐵軍最根本的政治品格，也是踐行“兩個維護”的核心要義。市紀委常委會始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢監察一切工作，嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重要政治任務，細化制定15項重點舉措，協助市委出臺推進開發區全面從嚴治黨19項措施。省紀委全會明確要求“常態化開展政治教育、黨性教育”，這既是加強隊伍建設的必然要求，也是砥礪政治品格的關鍵舉措。我們將始終把政治建設貫穿隊伍建設全過程、各方面，以高素質專業化隊伍建設為目標，高質量開展好樹立和踐行正確政績觀學習教育，持續抓實“第一議題”和集體學習制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，推動黨的創新理論入腦入心，引導紀檢監察干部始終沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，永葆絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的政治本色。持續抓實常態化談心談話，發揮審查調查組臨時黨支部作用，推動干部堅定理想信念，筑牢政治忠誠，在關鍵時刻做到經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗，確保紀檢監察工作始終沿著正確政治方向行穩致遠。

錘煉斗爭本領，以能力提升夯實履職盡責之基。能力建設是紀檢監察干部的立身之本、履職之基。2025年我們充分發揚改革精神，優化機構設置、整合工作力量，極大釋放了辦案效能，全市市管干部、縣管干部立案數分別同比增長113.3%、145.7%；同時堅持實戰導向，全方位錘煉干部能力，建立實戰練兵、新老結對等長效機制，統籌安排實戰練兵47人次、結對幫帶41人次，分批推進全員辦案。省紀委全會強調，要“加強全員培訓、實戰練兵”。面對反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，新型腐敗、隱性腐敗等新情況新挑戰，唯有錘煉過硬本領，才能扛起時代使命。我們將持續強化能力建設，堅持上下聯動、內外協同，常態化做好市縣兩級補員工作，加強機關、巡察和派駐機構力量統籌使用，密切與駐池單位紀檢監察機構的協作配合，建強用好審查調查“協作區”“人才庫”，凝聚起上下同心、協同發力的工作合力。持續統籌推動開發區紀檢監察體制改革和清廉開發區建設，以改革實效縱深推進正風肅紀反腐。深化教育培訓機制創新，持續運用清風講堂、源頭強基、經驗分享等培訓載體，采用“小切口”“短平快”的培訓方式，常態化推進實戰練兵、結對幫帶、全員辦案，推動紀檢監察干部能力素質全方位、內涵式發展，真正練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊梁、真本事，不斷提高監督執紀執法質效，以過硬能力扛起使命擔當。

踐行嚴實作風，以擔當實干扛起監督執紀之責。作風優良是紀檢監察機關的鮮明特質，也是履職盡責的重要保證。2025年我們緊盯民生福祉，靶向懲治“蠅貪蟻腐”，嚴格落實“雙周調度、月度通報”工作機制，委主要負責同志、分管負責同志赴縣區（園區）現場督導，全市排查處置群眾身邊不正之風和腐敗問題線索3879件，給予黨紀政務處分1425人。省紀委全會強調，要“強化法治意識、程序意識、證據意識，健全完善內部權力制約機制和管理監督體系”。紀檢監察干部作為監督者、執紀者、執法者，必須以更嚴的標準、更實的作風，依規履職、規范用權。我們將深入貫徹落實新修訂的監督執紀工作規則、措施使用規定等黨紀法規，全面清理完善配套制度和工作機制，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。牢固樹立“沒有安全就沒有辦案”“辦案安全風險可防可控”的理念，堅持每日“走讀式”談話抽查、每周辦案安全工作例會、每季度辦案安全集中檢查等有效機制，層層設防、常抓不懈，深化辦案安全問題專項整治，堅決守住辦案安全底線。著力提升問題線索研判處置的精準性、規范性，常態化開展案件質量評查、問責案件提級審核、處分執行情況檢查，確保每一起案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗，以嚴實作風彰顯紀檢監察機關的公信力。堅持在重大任務、基層一線、服務群眾中錘煉年輕干部優良作風，樹牢實干為先用人導向。

堅守清廉初心，以嚴管嚴治弘揚清正廉潔之風。清正廉潔是紀檢監察干部的立身之本、成事之基。2025年我們堅持刀刃向內、自我凈化，全市立案查處紀檢監察干部7人，調離紀檢監察系統4人，維護了紀檢監察隊伍的純潔性。省紀委全會提出“堅決防治‘燈下黑’”。紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部也沒有“護身符”，必須以刀刃向內的勇氣加強自我革命，做到自身正、自身廉、自身硬。我們將始終堅持嚴管就是厚愛、監督就是保護，健全完善內部權力制約機制和管理監督體系，嚴格落實案件審理工作規則、違法違規辦案行為申訴辦理制度，做實審查調查“介入式”監督和重要涉案人回訪工作，筑牢權力運行的“防火墻”。嚴格執行打聽案情、過問案件、說情干預備案等制度，加強紀檢監察干部“八小時外”行為監督，教育引導紀檢監察干部模范遵規守紀、依法用權，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。始終保持刀刃向內的堅定，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，以自身廉潔帶動全社會形成崇廉尚潔的良好氛圍。