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“參加這次全市年輕干部‘講廉潔’演講比賽，雖然沒有得名次，但感覺自己在古代清官廉吏和革命先輩的廉潔事跡中得到了凈化洗禮。”演講比賽結束后，年輕的行政執法隊員小陶感觸頗深。
近年來，市紀委監委高度重視對年輕干部的教育管理監督，圍繞年輕干部“選、育、管、用”全環節精準施策，推動監督責任和主體責任同向發力，引導年輕干部系好系牢廉潔從政“第一粒扣子”。
除組織動員全市年輕干部通過演講的方式講廉潔談感悟外，該市紀委監委還充分發揮派駐機構“近距離”優勢，強化教育監督的精準度和有效性，從嚴從實履行對年輕干部的監督責任。
一方面常態化抓教育。組織年輕干部上廉潔主題“微黨課”，涵養清廉自守的思想認識；制作年輕干部警示教育片，充分發揮身邊案例警示震懾作用，使年輕干部進一步認清腐敗的危害；依托微信公眾號、支部小組群及時推送轉載年輕干部違紀違法典型案例，在“起跑線”上即刻繃緊“紅線”。
另一方面長效化抓監督。建立年輕干部廉政檔案，對新提拔和輪崗交流的年輕干部，于年初年末分別開展廉政提醒談話，上好上崗“首課”。通過日常監督、崗位風險排查等方式，全面掌握年輕干部各方面情況，運用監督執紀“第一種形態”，及時發現處置苗頭性、傾向性問題。
“年輕干部是推動新時代經濟高質量發展的有生力量。下一步，市紀委監委將根據不同崗位、不同領域年輕干部特點，進一步加大監督力度，確保年輕干部勤政廉政、有為有畏。”市紀委監委相關負責同志表示。（馬鞍山市紀委監委）
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