“經(jīng)審核，未發(fā)現(xiàn)影響余某某等5名同志職務(wù)職級晉升、表彰等問題……”近日，裕安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)各部室審核結(jié)果，對區(qū)委有關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見函作出回復(fù)。

近年來，裕安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足職責(zé)定位，堅持把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)作為日常監(jiān)督的一種重要方式，針對干部選拔任用、職級晉升、榮譽表彰等情況，通過聯(lián)審聯(lián)查、集中研判、常態(tài)管理等方式，從嚴(yán)從實把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)口。

聯(lián)審聯(lián)查把好程序關(guān)。為確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的客觀性、公正性、精準(zhǔn)性，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實施聯(lián)審聯(lián)查工作機制，由委組織部牽頭，信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室、巡察辦具體承辦，綜合日常工作中掌握的情況，重點梳理被征求意見對象的信訪舉報、問題線索、審查調(diào)查、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況，及時進行匯總上報。

集中研判把好審核關(guān)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部在對各部室的回復(fù)情況綜合研判后審慎提出不影響、暫緩、不宜等初步意見，逐級呈簽，最后正式回復(fù)來函單位。同時，精準(zhǔn)落實“三個區(qū)分開來”，對線索在查的干部區(qū)分情況提出建議，營造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰的良好氛圍。2024年以來，累計對3130人次職務(wù)職級晉升、表彰獎勵等進行審核把關(guān)，提出暫緩或不宜意見29人次。

常態(tài)管理把好監(jiān)督關(guān)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)加強對“一把手”、年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部等重點群體的日常監(jiān)督，通過常態(tài)化組織廉政談話、開展紀(jì)法教育、完善廉政檔案等方式抓好黨員干部全周期紀(jì)律教育，進一步掌握干部基本情況，及時發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性問題，切實做到抓早抓小抓預(yù)防。

“做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，既是對組織負責(zé)，也是對干部負責(zé)。下一步，我們將繼續(xù)精準(zhǔn)、審慎、規(guī)范做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)保駕護航。”裕安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）