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“打鐵必須自身硬，在今后的工作中，我會時刻提醒自己要以更高的標準要求自我，不辜負組織的信任與重托。”在新進人員暨年輕干部座談會上，合肥市包河區紀委監委一名年輕紀檢監察干部說道。
為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，推動紀檢監察工作高質量發展，近日，包河區紀委監委召開新進人員暨年輕干部座談會。14名紀檢監察干部立足崗位職責，談認識、講收獲、話成長、提建議，區紀委監委主要負責同志為年輕干部答疑解惑、指明方向，現場氣氛熱烈融洽。
近年來，包河區紀委監委把年輕紀檢監察干部教育培養作為干部隊伍建設的重點，積極探索年輕干部成長路徑，不斷提升年輕干部政治素養和業務能力，逐步鍛造高素質專業化紀檢監察干部隊伍。
針對新進年輕干部業務知識不熟、履職能力不強等問題，包河區紀委監委持續用好用活視頻講堂、學習強國、安徽干部教育在線等線上資源，常態化開展學習教育。同時，始終遵循“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，在廣泛收集年輕紀檢監察干部意見建議的基礎上，形成培訓需求清單，有針對性地邀請上級紀委監委業務骨干進行專題授課，及時為年輕紀檢監察干部“充電蓄能”。
“上個月我們在調研過程中發現年輕干部普遍存在寫作能力短板，于是專門邀請市紀委監委辦公室‘筆桿子’講授紀檢監察信息寫作，現場傳授寫作經驗，為大家答疑解惑。”包河區紀委監委相關負責人介紹。
刀在石上磨，人在事上練。在抓好教育培訓的同時，包河區紀委監委科學搭建干部實踐鍛煉平臺，綜合考慮年輕干部性格特點、工作經歷、專業特長等因素，選派人員跟案鍛煉、跟室督導、跟組巡察，在實戰鍛煉中提升年輕紀檢監察干部業務素質。
此外，包河區紀委監委堅持嚴管和厚愛相結合，在年輕干部新入職、職務調整、家庭變故等重要節點開展談心談話，掌握年輕干部思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾偏。注重強化年輕干部警示教育，通過通報年輕干部違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽案件庭審等多種方式，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
“年輕干部是紀檢監察事業高質量發展的‘源頭活水’，我們將持續探索年輕干部教育培養監督新模式，助力年輕干部成長成才。”包河區紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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