近日，蕪湖市鏡湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“六能六力”專題學(xué)習(xí)班上，一場政府采購招投標(biāo)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)正在進行，參訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部們認(rèn)真聆聽專家講解。“這樣的實務(wù)型培訓(xùn)，打通行業(yè)壁壘，為我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)奠定理論基礎(chǔ)，既‘解渴’又管用！”新進干部小谷由衷感慨道。

今年以來，鏡湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合“三化”建設(shè)年行動部署，聚焦當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作實際和干部隊伍能力短板，開展能力提升年行動，關(guān)注業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉、干部監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“全方位”淬煉鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委著力構(gòu)建多元學(xué)習(xí)培訓(xùn)矩陣，建立“第一議題”專學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、年輕干部跟學(xué)的“四學(xué)聯(lián)動”機制。創(chuàng)新“專題化+碎片化”雙軌學(xué)習(xí)模式，在充分開展培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照“缺什么補什么”原則，制定實施2025年鏡湖區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)計劃，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容；依托“六能六力”專題學(xué)習(xí)班平臺，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，邀請財會、審計、信息技術(shù)等專業(yè)人士講解業(yè)務(wù)知識；利用紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、工作群等不定期推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料，形成線上線下互補的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。通過形式多樣的實務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，打破專業(yè)壁壘，截至目前，共開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)16次。

“一線是練兵場，實踐是試金石。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把實踐鍛煉作為提升能力的重要途徑，分領(lǐng)域、分崗位開展“傳幫帶”“跟班學(xué)”“輪崗練”，通過“青藍(lán)結(jié)對”選派7名紀(jì)檢干部到監(jiān)督檢查、案件查辦、巡視巡察等業(yè)務(wù)一線“淬火”，通過面對面講、手把手教，幫助年輕干部加快掌握高質(zhì)量談話筆錄制作、案件調(diào)查取證等核心技能，提升干部專業(yè)技能水平。

與此同時，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還堅持“打鐵必須自身硬”，常態(tài)化抓實干部管理監(jiān)督，加強日常監(jiān)督管理。上好正反典型教育“兩堂課”，組織干部參觀紅色教育基地，汲取紅色力量；旁聽自辦職務(wù)犯罪案件庭審，以案釋法明紀(jì)，持續(xù)筑牢干部思想防線等。此外，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還注重干部心理疏導(dǎo)，開展談心談話、年輕干部座談會等活動，及時了解干部思想動態(tài)，化解工作壓力，進一步增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“我們通過多維培養(yǎng)機制，確保每位干部都能在理論與實踐的結(jié)合中不斷成長，下一步將持續(xù)深化‘三化’建設(shè)，思想鑄魂、實戰(zhàn)練兵，細(xì)化日常管理，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措鍛造出能夠肩負(fù)重任的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。(蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委)