“接到組織安排參與本輪巡察工作時，我心里一點底也沒有，但經(jīng)過業(yè)務培訓和組長的悉心指導，我不僅對巡察工作有了全新認知，更感受到這是提升政治素養(yǎng)的寶貴機會?！边@是龍子湖區(qū)委某巡察組一名年輕干部參與巡察工作的初體會。

近年來，蚌埠市龍子湖區(qū)委巡察辦逐步建立完善年輕干部培養(yǎng)機制，讓年輕干部在巡察實踐中接受黨性鍛煉，增強政治定力，提升能力素質(zhì)。巡察組建立常態(tài)化學習機制，組織全組人員學習黨章、紀律處分條例、巡視工作條例等黨規(guī)黨紀，不斷強化自律意識和規(guī)矩意識。通過集中培訓、交流研討、以老帶新等多種形式開展黨性教育和業(yè)務學習，不斷提升年輕干部的政治素養(yǎng)和履職水平。

思想淬煉必須與紀律約束同頻共振，區(qū)委巡察機構(gòu)在加強巡察業(yè)務培訓和工作指導的同時，對參與巡察的年輕干部嚴格教育、規(guī)范管理、全面監(jiān)督。參與巡察人員在巡察期間與原單位業(yè)務工作脫鉤，集中精力完成區(qū)委巡察任務；簽署保密承諾書，加強保密知識學習，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴防“跑風漏氣”。

此外，區(qū)委巡察機構(gòu)負責同志還經(jīng)常性開展談心談話，為抽調(diào)年輕干部答疑解惑，增強完成巡察工作任務的信心，并在查閱各種資料、列席有關會議、下沉了解情況、個別談話、撰寫巡察報告等重點環(huán)節(jié)給與指導，多方位提升年輕干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

“每輪巡察中，我們都充分考慮抽調(diào)巡察干部的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等，力求實現(xiàn)人員力量上的科學搭配，使得巡察組人員組合效能最大化。”區(qū)委巡察機構(gòu)有關負責人介紹，將繼續(xù)發(fā)揮巡察機構(gòu)“熔爐”作用，加強年輕干部的培養(yǎng)，細化工作舉措，加強業(yè)務培訓力度，提高工作指導精度，發(fā)揮老同志傳幫帶作用，助力每名同志能力提升，推動區(qū)委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。（蚌埠市紀委監(jiān)委）