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2025年5月23日，是寧國市紀委監委第二紀檢監察室干部殷楷文在某審查調查專案組工作的第43天。自去年10月份成為一名紀檢監察干部以來，“00后”的殷楷文已經參加了3個專案組，成為名副其實的“一線學徒”。
“當初參加專案組，我原本還有些擔憂，因為之前沒有從事過紀檢監察工作，還是個新手。”殷楷文坦言，“在跟案實戰期間，我全流程參與了調查取證、談話訊問、筆錄制作等工作，再加上‘師傅們’耐心地言傳身教，讓我對審查調查工作有了更清晰的認識。”
像殷楷文這樣以“新手”身份加入審查調查一線的并非少數，堅持讓新進人員在一線磨煉，已成為該市紀委監委鍛造業務精品的優良傳統。自去年以來，市紀委監委在積極推進派駐機構改革與內設機構優化的同時，打破部門壁壘，整合力量資源，探索全員辦案機制，將新進系統的4名干部安排在審查調查一線，通過以案帶訓、實戰練兵，將學和干有機結合，助推新進干部快速提升審查調查能力水平。
“我們通過談話了解、資料分析，形成了全局性案情認知體系，但案件當事人未能窺見案件全貌，只能局限于自身經歷感知局部事實，正如‘不識廬山真面目，只緣身在此山中’……”市紀委監委第六紀檢監察室干部胡偉于去年7月份加入紀檢監察隊伍，在跟案實戰期間，他參加了案件復盤座談會，與專案組同事分享了自己在辦案過程中的所思所學所想。
為推動新進干部盡快補短板強弱項，找準工作發力點，市紀委監委定期舉辦案件復盤座談會，讓參與案件的“業務骨干”和“紀檢新兵”輪流走上講臺，推動年輕干部做到會想新辦法、敢解新問題、提出新思路，逐步成長為能說能寫又能戰的紀檢監察鐵軍。
與此同時，在跟案實戰和案件復盤的基礎上，市紀委監委結合履職通識培訓、全員業務培訓、青年干部大講堂、崗位實操練兵等多種方式，幫助年輕紀檢監察干部在業務知識與方法技巧上不斷精進，加速從“新兵”向“尖兵”的蛻變，為紀檢監察事業注入強大的新生力量。
“實行‘以案帶訓’既有效盤活了辦案力量，又實現了紀檢監察干部隊伍業務水平的整體提升。下一步，我們將結合‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動，積極探索紀檢監察干部教育培訓的多種模式，切實增強培訓的針對性、實用性、有效性，努力提升紀檢監察干部隊伍綜合素質。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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