“通過(guò)幫帶學(xué)習(xí)以及跟案實(shí)戰(zhàn)，讓我對(duì)措施使用、紀(jì)法銜接等有了更深的認(rèn)識(shí)，真是受益匪淺......”近日，銅陵市郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一名新進(jìn)的年輕干部參與案件查辦實(shí)訓(xùn)后說(shuō)道。

為培養(yǎng)堪當(dāng)重任、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞扎實(shí)開(kāi)展“三化”建設(shè)年行動(dòng)，精心構(gòu)建“全員+滴灌”式培訓(xùn)、“幫帶+談心”式交流、“輪崗+一線”式實(shí)戰(zhàn)三大成長(zhǎng)引擎，為年輕干部補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)、提升能力水平注入強(qiáng)勁動(dòng)力，全力鍛造一支充滿活力、素質(zhì)過(guò)硬的后備力量隊(duì)伍。

“全員+滴灌”雙軌并行。堅(jiān)持以全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主線，打造內(nèi)容全覆蓋、對(duì)象全覆蓋、過(guò)程全覆蓋的“綜合學(xué)習(xí)課堂”，全面提升年輕干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)實(shí)行“點(diǎn)單式”精培，年輕干部根據(jù)自身短板和發(fā)展需求“點(diǎn)單”提需求，經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干結(jié)合問(wèn)題導(dǎo)向“接單”定課程，組織部負(fù)責(zé)跟蹤問(wèn)效，通過(guò)“一領(lǐng)域一指導(dǎo)”、“一案一復(fù)盤(pán)”，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)需求的精準(zhǔn)對(duì)接，推動(dòng)能力快速提升。目前，已累計(jì)開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)31場(chǎng)、專題輔導(dǎo)4次。

“幫帶+談心”多維交流。推行“領(lǐng)導(dǎo)班子+業(yè)務(wù)骨干”雙導(dǎo)師幫帶制，組建強(qiáng)有力的“幫帶團(tuán)”，為年輕干部定制“季度任務(wù)書(shū)+年度評(píng)估表”，明確培養(yǎng)目標(biāo)和階段性任務(wù)，讓“徒弟”學(xué)有方向、“師傅”幫有抓手。靈活運(yùn)用家庭訪談、領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)約談、“一對(duì)一”深度面談等多種形式，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作和生活情況。今年以來(lái)，開(kāi)展談心談話30余人次，對(duì)2名年輕干部開(kāi)展關(guān)懷慰問(wèn)。

“輪崗+一線”實(shí)戰(zhàn)鍛煉。精準(zhǔn)匹配各部門(mén)職能特點(diǎn)、工作重點(diǎn)與年輕干部的個(gè)人專長(zhǎng)，有序?qū)嵤┹啀徑涣鳌Ｗ屇贻p干部經(jīng)歷多崗位的考驗(yàn)和磨練，積累跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，加速?gòu)摹皩２拧毕蛞曇伴_(kāi)闊、能力復(fù)合的“通才”轉(zhuǎn)變。將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線、審查調(diào)查前沿作為年輕干部成長(zhǎng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”和“練兵場(chǎng)”，大力推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部向關(guān)鍵崗位傾斜，鼓勵(lì)和支持年輕干部全鏈條深度參與重大任務(wù)，今年以來(lái)，已選派24名年輕干部參與留置案件辦理。

“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化完善年輕干部“三式”培育機(jī)制，不斷提升年輕干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)水平，鍛造過(guò)硬紀(jì)檢監(jiān)察生力軍。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）