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“征求意見函已收悉，經核查，暫未發現該同志存在受到黨紀政務處分情況……”近期，繁昌區紀委監委收到區委組織部征求部分干部黨風廉政意見的來函后，經過聯審嚴查，客觀公正出具黨風廉政意見回復。
近年來，該區紀委監委立足監督專責，堅持把黨風廉政意見回復作為政治監督的重要抓手，建立信訪舉報、問題線索、立案審查、黨紀處分“四必核”工作標準，對擬選拔干部廉潔情況層層“把脈”、集體“會診”。
為筑牢選人用人監督防線，該區紀委監委建立由委組織部牽頭，案件監督管理室、信訪室、區委巡察辦等多部門參與的“聯合審查”機制，匯總后形成初步審查意見，報分管領導審核把關后，最終由主要領導審定提出回復意見，通過層層把關發揮黨風廉政意見回復“過濾器”作用，確保黨風廉政意見回復的精準性和規范性。今年以來，共回復黨風廉政意見1600余人次，從嚴從實把好選人用人“第一道關口”，為營造風清氣正的政治生態提供堅強紀律保障。
在黨風廉政意見回復中，該區紀委監委始終堅持把政治標準放在首位。建立健全黨員領導干部廉政檔案，將其作為黨風廉政意見回復的重要支撐。將黨員領導干部任免、人事檔案、重要事項報告、問題線索、談話函詢等情況納入廉政檔案，對廉政檔案動態更新，為黨員領導干部精準“畫像”。截至目前，共建立干部廉政檔案1200余個。同時，堅持嚴管厚愛相結合，認真落實“三個區分開來”，制定受處理處分干部跟蹤回訪和重新使用實施辦法，對處分影響期已滿且表現優秀的干部，及時提出不影響使用的建議，既維護紀律的嚴肅性，又保護干部干事創業的積極性。今年以來，明確提出暫緩意見2人，跟蹤回訪后提拔或重新使用干部3名。
“黨風廉政意見回復工作是履行監督職責的重要內容，是干部選拔任用的重要關口，是防止干部帶‘病’提拔的關鍵環節。我們必須嚴格把關，層層審核。”繁昌區紀委監委有關負責同志表示。（蕪湖市紀委監委）
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