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“開展監督檢查前要多做‘攻略’，檢查中要多留‘心眼’，在談話聊天中要多聽‘畫外音’，以便在監督中精準發現問題。”日前，東至縣紀委監委舉辦為期2天的能力提升培訓班，為全縣紀檢監察干部“充電”，增強履職“內功”。
該縣紀委監委按照“缺什么、補什么”的原則，精心安排了9節專題課程，聚焦紀檢監察業務能力需求，結合當前重點工作，圍繞審查調查工作開展、法律法規解讀及信訪操作實務等專題開展。授課現場，業務骨干們通過理論講授、案例分析、經驗分享等，結合日常工作中遇到的重難點問題，用生動的語言，為大家答疑解惑、傳經送寶。培訓期間，該縣紀委監委還將專題黨課融入其中，邀請縣紀委書記講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，引導紀檢監察干部永葆趕考清醒、敢于善于斗爭，持續擦亮中央八項規定精神“金色名片”。
開展全員培訓，是推動紀檢監察工作高質量發展的有力保障。今年以來，東至縣紀委監委將全員培訓作為紀檢監察隊伍鑄魂強基、提能塑形、鍛造鐵軍的重要抓手，不斷強化紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。與此同時，該縣紀委監委還建立傳幫帶機制，搭建“新老結對、以老帶新”平臺，根據干部特點“量身定制”幫帶計劃，通過實踐訓練和專業訓練等，提升斗爭精神和實戰本領，不斷增強紀檢監察干部政治能力和業務本領。
“工欲善其事，必先利其器。紀檢監察干部必須充好‘電’、補足‘鈣’、加好‘油’，才能適應新情況、新問題、新挑戰。”該縣紀委監委相關負責人表示，此次培訓是東至縣紀委監委加強干部隊伍建設的重要舉措之一，下一步還將綜合運用“學、講、考、評”多維模式，實現以考促學、以學促干、以干促能，繼續在教育培訓上下功夫，以學習實效推動干部履職能力不斷提升，幫助紀檢監察干部快速成長為履職擔當多面手。（池州市紀委監委）
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