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近日，在鳳陽縣新時代廉潔文化教育中心，鳳陽縣20余名年輕紀檢監察干部正圍繞實際案例，結合中央八項規定及其實施細則精神進行交流發言，大家談體會、講感受、說心得，切實推動中央八項規定及其實施細則精神入腦入心，見行見效。
紀檢監察機關年輕干部是紀檢監察事業的接班人，是推進紀檢監察工作高質量發展的重要力量。鳳陽縣紀委監委突出抓好年輕紀檢監察干部學習教育，采取有力舉措，一體推進學查改，引導年輕紀檢監察干部錘煉黨性、改進作風，扣緊“第一粒扣子”。
突出深學細悟，擰緊思想開關。構建多元化培訓模式，按照人崗相適、分類施策、個性化培養的原則，科學制定年輕紀檢監察干部教育培訓計劃。通過列席理論學習中心組、參加主題黨日、開展青年講堂、召開學習交流會等方式，加強互學互鑒、凝聚思想共識。學習教育以來，共開展各類學習15次，研討交流3次，參學人員達300余人次。
突出問題查擺，推動成果轉化。聚焦問題導向，強化以查促改、以改促進，組織20名年輕紀檢監察干部結合學習教育11個方面突出問題，結合崗位實際和自身特點，檢視思想作風和精神狀態，對照查擺風險點25個，對應制定防范措施28項。堅持把實踐鍛煉作為培養年輕紀檢監察干部的“練兵場”，常態化開展以干代訓、跟班學習、實戰演練等，推動年輕紀檢監察干部成為“多面手”。今年已抽調25名年輕紀檢監察干部到案件組實戰歷練。
突出嚴管厚愛，及時糾偏正向。建立年輕紀檢監察干部“三必談”機制，即縣紀委書記談新提拔干部、班子成員談關鍵崗位干部、支部書記談年輕干部，圍繞學習收獲、問題不足、整改打算、擔當作為四個方面，進一步排查違反中央八項規定精神的風險點并制定有效防控措施。將監督范圍延伸至“八小時外”，通過廉政檔案動態管理、領導主動約談等方式，及時發現和糾正年輕紀檢監察干部的苗頭性、傾向性問題。今年已對25名年輕紀檢監察干部開展談心談話，指出問題26個，提出整改建議18條。（滁州市紀委監委）
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