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“為期2天的培訓，內容豐富、立足實際、緊貼實戰，猶如一場‘及時雨’，為我解決了當前工作中的許多難點堵點問題......”近日，明光市紀委監委舉辦能力提升培訓班，為全市紀檢監察干部“提能充電”，破解“本領恐慌”。
今年以來，該市紀委監委深入落實紀檢監察工作“三化”建設年行動要求，緊盯提升依規依紀依法辦案質效、加強紀檢監察隊伍建設、加強紀法教育和培訓等重點任務，突出按需施教、以案代訓、實戰練兵，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
該市紀委監委打破“教什么學什么”的傳統模式，在培訓前全面了解紀檢監察干部在監督檢查、審查調查、信訪舉報等工作中存在的短板弱項，制定精準化培訓套餐。探索推行“導師幫帶”培養機制，由21名業務水平突出、工作經驗豐富的骨干組成“導師團”，42名新進同志結合自身實際、工作需要“拜師學藝”，通過“面對面”答疑解惑，“手把手”幫帶指導，實現精準滴灌、靶向培養。
實戰是最好的“練兵場”。該市紀委監委依托“室組地”聯動，建立健全“全員辦案”工作機制，形成機關綜合室（部）、派駐（出）紀檢監察機構、鄉鎮（街道）紀（工）委三大板塊力量跨區域調劑、跨部門聯動新格局，有效解決辦案力量不足問題。紀檢監察干部尤其是機關綜合室（部）、新進人員分批次前往留置點參與審查調查工作，在實干中提升內審、外查等核心業務技能。今年以來，共抽調紀檢監察干部80余人次參與“以案代訓”，其中，綜合室（部）及新進人員30余人次。
打鐵必須自身硬。在提升紀檢監察干部履職能力的同時，該市紀委監委堅持嚴管與厚愛結合，持續加強紀檢監察干部教育管理監督。“日常監督方面，我們采取不定期抽查方式，對全體紀檢監察干部開展違規飲酒突擊檢查。常態化開展警示教育、談心談話，進一步筑牢廉政防線。創新開展紀檢監察干部廉政家訪活動，把‘嚴管’和‘厚愛’送到家中。”該市紀委監委相關負責同志介紹。
“接下來，我們將持續貫徹‘三化’建設年行動要求，高效夯實培育紀檢監察干部成長的‘提升鏈’‘實踐鏈’‘管理鏈’，以更高標準、更嚴要求鍛造紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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