“沒有紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的高素質(zhì)專業(yè)化，就沒有紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化正規(guī)化。”近日，銅陵市銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)半年工作會(huì)議上，再次強(qiáng)調(diào)打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的重要性。

近年來，銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以“選、育、用”為抓手，著力鍛造一支政治堅(jiān)定、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

精準(zhǔn)“選”，嚴(yán)把入口筑根基。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立健全干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人視野和渠道。在選拔過程中，不僅注重考察干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，還深入了解其在重大任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境中的表現(xiàn)。2024年以來，通過直接調(diào)入、專項(xiàng)招錄等方式，將17名政治立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于善于斗爭(zhēng)，具備法學(xué)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等工作經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

精心“育”，實(shí)戰(zhàn)練兵強(qiáng)本領(lǐng)。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委構(gòu)建全方位、多層次的培養(yǎng)體系，實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工程，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)成對(duì)子，通過“一對(duì)一”傳幫帶，手把手教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，助力年輕干部快速提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時(shí)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)、案件查辦流程、信訪接待技巧等方面，邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委專家、高校教授等進(jìn)行授課。此外，注重在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉干部，有計(jì)劃地安排干部參與重大案件查辦、專項(xiàng)督查、信訪維穩(wěn)等工作，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力。

科學(xué)“用”，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)顯作為。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。常態(tài)化開展談心談話、警示教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，讓紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。對(duì)表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹看竽懯褂茫瑸樗麄兲峁V闊的發(fā)展空間。2024年以來，先后向區(qū)委推薦提拔交流重用和職級(jí)晉升紀(jì)檢監(jiān)察干部36人次，內(nèi)部輪崗交流3人次。

“下一步，我們將以‘紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年’行動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)做好‘選育用’一體化體系建設(shè)，不斷厚植紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)成才‘沃土’，淬煉敢于善于斗爭(zhēng)的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）