“受到處分之后，心里一直很失落、很迷茫，也很后悔，工作上也感覺沒有了奔頭，總擔(dān)心別人會戴著有色眼鏡看我。但幸好組織沒有放棄我，一次次推心置腹地找我談話，讓我卸下了思想包袱，在今后的工作中我一定會認(rèn)真履職，以出色的工作成績回報(bào)組織的關(guān)心和厚愛。”在接受界首市紀(jì)委監(jiān)委工作人員回訪教育后，該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部劉某某感慨地說道。

近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委始終秉持“懲前毖后、治病救人”的原則，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，不斷完善受處分干部回訪教育工作機(jī)制，通過精準(zhǔn)施策、動態(tài)跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用心用情幫助受處分黨員干部祛除心病、喚回初心、重新上陣。今年以來，該市已有8名受處分影響期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的干部被提拔、進(jìn)一步使用或晉升職級。

“每個(gè)案例都有不同的特點(diǎn)，每個(gè)受處分人員性格履歷也不盡相同，回訪教育不能千人一面，更不能一訪了之，必須講究方式方法。”該市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹。為把回訪教育做到心坎上，該市紀(jì)委監(jiān)委在“訪前”“訪中”“訪后”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。回訪前，根據(jù)回訪對象違紀(jì)違法性質(zhì)、處分輕重程度、崗位特點(diǎn)等情況，制定個(gè)性化回訪方案。回訪過程中，通過面對面、拉家常的方式，耐心傾聽干部心聲，了解和掌握其對違紀(jì)違法行為的認(rèn)識、對待處理處分的態(tài)度及悔錯改錯表現(xiàn)、工作履職情況等，做好政策宣傳解釋工作，幫助其卸下思想包袱。回訪后，及時(shí)整理并反饋回訪情況，將受處分人員的思想認(rèn)識、回訪內(nèi)容、受處分后表現(xiàn)情況作為其考核考評、選拔任用的重要參考依據(jù)，深化回訪結(jié)果運(yùn)用。

此外，為保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，該市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，除常態(tài)化開展回訪教育外，還不斷建立健全《界首市紀(jì)委監(jiān)委澄清正名工作規(guī)定（試行）》等制度，注重因人而異、因事而異，結(jié)合被舉報(bào)人意愿以及所在黨組織意見，綜合運(yùn)用書面澄清、當(dāng)面澄清、會議澄清、通報(bào)澄清、媒體澄清等多種方式，及時(shí)澄清不實(shí)舉報(bào)，消除不良影響，為黨員干部撐腰鼓勁，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來，已為4名黨員干部澄清正名。

“處分只是手段，教育挽救才是目的。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將豐富回訪教育的形式和內(nèi)容，不斷推動回訪工作制度化、規(guī)范化、長效化，讓黨員干部真切感受到組織的關(guān)懷，真正達(dá)到“懲前毖后、治病救人”的目的。(阜陽市紀(jì)委監(jiān)委)