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“受到處分后，我內心的壓力很大，這次的談話幫我解開了心結，卸下了思想包袱。今后，我將以實際行動來回報組織的關心關愛。”近日，一名受處分干部在渦陽縣紀委監委第二紀檢監察協作區開展暖心回訪時說道。
渦陽縣紀委監委把暖心回訪作為構建一體推進“三不腐”重要舉措，在強化監督執紀問責的同時，將柔性關懷融入受處分黨員干部的教育管理工作中，扎實開展暖心回訪，幫助“跌倒”干部解開心結、卸下包袱，實現“懲前毖后、治病救人”的目的。
縣紀委監委堅持總體把握、系統部署，制定《關于對受處分人員開展暖心回訪工作的實施辦法（試行）》，明確回訪對象、回訪程序、結果運用，著力加強對受處分人員的教育、管理和關心，推動回訪教育工作制度化規范化。
針對不同對象“量身定制”回訪教育方案，杜絕“千人一面”。回訪前，全面熟悉掌握受處分人員基本情況，制定回訪計劃，明確回訪重點，有針對性地開展回訪教育。回訪中，全面了解回訪對象對所犯錯誤的認識態度和改正錯誤情況、受處分后的工作表現以及正當權益是否得到保障等情況，引導受處分人員從思想深處認識錯誤、改正錯誤、放下包袱。同時，加強與受處分人員所在單位的協調配合，督促其對能夠積極改正錯誤、工作成效突出的同志，在處分到期時，及時研究恢復其黨員權利及解除相關處分，提供公平的工作環境。回訪后，建立臺賬清單，詳細記錄回訪對象的認識態度、工作業績、群眾評價等信息，把回訪結果作為干部評先評優、考核評價的重要參考，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。今年已開展回訪教育137人次，7名受處分影響期滿表現優秀的干部得到進一步使用或晉升了職級。
“懲處不是目的，教育和挽救才是根本。”該縣紀委監委相關負責人表示，將持續深化回訪教育，進一步把監督執紀的剛性與柔性、力度與溫度結合起來，讓受處分干部充分感受到組織的關心關愛，幫助更多受處分干部重燃工作熱情、積極擔當作為。（亳州市紀委監委）
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