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“這次談話指出了我在工作中的問題，也談到了工作方法，讓我意識到抓班子帶隊伍還有短板。”無為市某鎮“一把手”說道。
近年來，無為市紀委監委聚焦“關鍵少數”，將強化對“一把手”和領導班子監督作為政治監督重點，通過談心談話擰緊思想“發條”，重點領域筑牢制度“堤壩”，案件查辦形成有力震懾、警示教育深化標本兼治，構建全鏈條監督體系，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
該市紀委監委通過任職談話明責、日常談話督責、提醒談話糾責的三維談話體系，對“一把手”常態化監督管理。今年以來已對各鎮、村及市直單位39名“一把手”開展“一對一”談話，推動問題整改56個。為確保談話實效，該市紀委監委建立“回訪”機制，對談話指出問題實行“回頭看”，防止“一談了之”。
聚焦工程建設、行政審批、行政執法等權力集中領域，該市紀委監委結合廉潔風險防治“八步強責”機制，摸排“一把手”工作崗位、權力運行以及單位關鍵業務環節存在的廉政風險點，有針對性地提出防范措施，要求進一步補足短板，完善制度，堵塞漏洞，并督促“一把手”落實落細第一責任人責任，把管黨治黨政治責任扛起來。
辦案是最有力的監督，該市紀委監委緊盯資金密集、資源富集領域“一把手”履職用權、責任落實等情況，綜合運用“室組地”聯動、大數據賦能等方式，對發現的“一把手”和領導班子違紀違法問題線索優先處置、快查快辦。
該市紀委監委還通過組織觀看警示教育片、通報典型案例、編印懺悔錄等方式，深入開展以案說德、以案說紀、以案說責，教育引導“一把手”深刻汲取教訓，提高黨性修養和拒腐防變能力。在今年的全市警示教育大會上，100余名“一把手”集中觀看了警示教育片，并紛紛表示要審慎用權、廉潔用權。此外，該市紀委還致力于打造廉潔教育矩陣，通過發送廉潔短信、家庭助廉座談會、參觀廉政教育基地等活動，推動監督觸角向“八小時外”延伸。
“下一步，我們將繼續加強對‘一把手’的廉政教育和日常監督，在營造風清氣正的政治生態等方面帶好頭、盡好責，確保管黨治黨責任落實到位。”該市紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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