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“善禁者，先禁其身而后人。”紀檢監察干部必須以更高標準、更嚴要求淬煉自身，在學紀、守紀、執紀上躬先表率。為淬煉一支政治過硬、本領高強的紀檢監察隊伍，長豐縣紀委監委創新打造“理論學習+警示教育+實戰練兵”三課聯動培養體系，為當地紀檢監察工作高質量發展筑牢人才根基。
在理論學習方面，長豐縣紀委監委建立常態化學習機制，圍繞修訂后的《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國監察法實施條例》等核心法規，通過上級業務骨干授課、視頻講堂、專題研討等形式，強化干部法治思維與程序意識，灌輸安全文明辦案理念，今年以來已舉辦專題培訓11場。
將警示教育作為隊伍建設的重要抓手，長豐縣紀委監委通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用“身邊事”教育“身邊人”。同時，要求干部對照案例查理想信念差距、對照職責查擺廉潔風險、對照紀律查擺作風問題，以刀刃向內的勇氣優化隊伍作風。
實戰練兵中，長豐縣紀委監委創新“1+1+1+N”大片區監督模式（1名班子成員主管、1個協作區、1個派駐片區和N個紀檢監察室），整合“室組地企”監督力量推進各項工作。在片區內推行“導師幫帶制”，為21名新進干部配備14名導師，實施“跟人、跟組、跟案”培養模式。強化“以干代訓”，分批安排片區內綜合科室、鄉鎮紀委、派駐機構干部到留置辦案一線鍛煉，建立“一案一總結”“一戰一復盤”機制，目前已有11名干部完成實崗鍛煉。“連續參與3個案件辦理后，對銀行流水分析、電子數據取證等技能有了系統掌握，‘干中學、學中干’讓成長事半功倍。”下塘鎮紀委相關負責人如是說。
“三課聯動”培養體系，通過系統化設計、精準化實施，形成了 “理論學習強根基—警示教育明底線—實戰鍛煉提能力—總結提升促發展”的良性循環，推動教育培訓從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”。“下一步，我們將持續優化該培養模式，為新時代紀檢監察工作高質量發展提供堅實的組織保障和人才支撐。”長豐縣紀委監委相關負責人說。（合肥市紀委監委）
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