窗外寒風習習，屋內(nèi)溫暖如春。某小區(qū)里，淮南市紀委監(jiān)委領導班子成員與紀檢監(jiān)察干部及其家人圍坐在一起，聊身體狀況、聊工作表現(xiàn)、聊家風建設。一次暖心的廉政家訪，暖了一家人的心，提升了紀檢監(jiān)察溫度。

今年以來，市紀委監(jiān)委以開展“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”行動為契機，圍繞加強新時代紀檢監(jiān)察隊伍建設意見和組織建設三年行動計劃的落實，通過堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，在緊扣強化政治建設、錘煉過硬作風等方面精準發(fā)力，以教育培訓提能、內(nèi)部監(jiān)督從嚴、關心關愛暖心的“組合拳”，著力鍛造純度更高、成色更足的紀檢監(jiān)察鐵軍。

淮南市紀委監(jiān)委始終堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，通過“五學聯(lián)動”機制及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)強化思想武裝。針對新進干部群體，以年輕干部培養(yǎng)選拔“青蓮工程”為載體，建立思想、業(yè)務“雙導師”結對指導機制，護航新進人員邁穩(wěn)履職盡責“第一步”。今年以來，累計舉辦各類專業(yè)培訓班6場次，共培訓950余人次；選派2批62名無辦案經(jīng)歷干部參與實戰(zhàn)練兵；開設案例分享小課堂等14期；組織參加上級視頻培訓10期，受訓2800人次，全方位提升干部專業(yè)能力。

為強化紀檢監(jiān)察干部管理教育監(jiān)督，該市紀委監(jiān)委先后出臺《紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督辦法》《淮南市紀委監(jiān)委機關對審查調(diào)查工作開展介入式監(jiān)督及對重要涉案人開展回訪工作操作指引（試行）》，嚴格落實違規(guī)打聽案情、過問干預案件登記備案等制度規(guī)定。盯入職、提拔、轉崗、退休等關鍵節(jié)點，持續(xù)開展提醒式談心談話，堅持干部入職、職務調(diào)整、轉崗退休“三必談”，把紀律教育貫穿紀檢監(jiān)察干部成長全周期、融入組織管理全過程。此外，市紀委監(jiān)委持續(xù)強化自身警示教育，組織“觀庭講堂”6場次，開展紀檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒專項檢查6次，處置紀檢監(jiān)察干部問題線索37件，立案7件，黨紀政務處分7人，留置1人。9名干部就有關人員打聽案情、過問案件、說情干預情況主動進行報告登記備案，以有力監(jiān)督引導紀檢監(jiān)察干部筑牢拒腐防變思想防線。

市紀委監(jiān)委切實將關心關愛紀檢監(jiān)察干部落到實處。市紀委主要負責人結合自身工作生活經(jīng)歷，與25名新進年輕干部面對面談心交流，送上《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《紀檢監(jiān)察工作實務指南叢書》等“學習禮包”；班子成員對干部及其家屬開展廉政家訪，及時了解掌握干部思想動態(tài)、幫助解決實際困難；出臺《市紀委監(jiān)委關心關愛干部八項舉措》，關注干部身心健康，落實帶薪休假制度，組織干部療休養(yǎng)，邀請專家開設心理健康知識講座，為干部全身心干事創(chuàng)業(yè)提供了有力保障。

“下一步，我們將持續(xù)深化‘三化’建設年成果，以嚴管強約束，以嚴懲強震懾，以厚愛暖人心，堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關心、心理上關懷，把關心關愛干部要求落到實處，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。”淮南市紀委監(jiān)委相關負責人表示。（淮南市紀委監(jiān)委）