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“經審查，該同志于2025年1月受到批評教育處理，現有問題線索正在核查，建議暫緩提拔或進一步使用。”近日，東至縣紀委監委依據業務部室審查核查結果，就縣委組織部選人用人黨風廉政征求意見函作出明確回復。
干部選拔任用是夯實黨的執政根基的核心環節，黨風廉政意見回復則是過濾“帶病干部”、凈化干部隊伍的重要防線。今年以來，該縣紀委監委緊盯干部晉級晉升、進一步使用、評先評優等關鍵環節，構建全鏈條閉環式廉政審查機制，守好選人用人“凈土”。
針對以往廉政審查中標準不一、流程松散等問題，該縣紀委監委制定《中共東至縣紀委黨風廉政意見回復工作規程（試行）》，從制度層面明確審查標準、細化操作流程，將提拔任用、晉級晉升、表彰獎勵等9類受理事項納入審查范圍，構建“縣紀委監委組織部牽頭統籌＋各部室協同配合＋領導逐級審核把關”的聯動格局，嚴格按照“函件接收—分類登記—線索篩查—集體研判—函件回復”5級標準化程序開展工作，并明確各環節責任主體、操作細則和辦理時限，統一回復函格式。
審查過程中，既聚焦信訪舉報、問題線索處置、受處分情況等核心內容細致篩查，又深度融合日常監督檢查、政治生態研判、專項監督等工作成果，對干部政治表現、作風狀態、廉潔意識等進行精準掃描，審慎出具黨風廉政意見，嚴格把好選人用人關口。針對審查事項涉及人員多、問題復雜，部門間意見分歧等難點，由委組織部牽頭，動態組織案管室、信訪室及相關紀檢監察室負責人召開專題聯審會，對審查中的疑點難點問題集體“會診研判”，形成綜合審查意見，報相關領導審批后再作出回復。截至目前，共出具《黨風廉政意見回復函》88份，累計對3714人次黨風廉政建設和廉潔自律情況開展全面核查，對5名擬提拔晉升或進一步使用的干部提出暫緩或不宜使用意見，有效防止“帶病干部”進入干部隊伍。同時，建立廉政檔案集成化管理、信息化查詢。截至目前，已為760名領導干部建立完善廉政檔案，為精準開展廉政審查奠定了堅實的數據支撐 。
“黨風廉政意見回復絕非簡單的蓋章簽字，而是守牢干部選拔任用廉潔關口的關鍵防線。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續聚焦關鍵環節，不斷優化審查方式，以嚴的基調把好廉政關口，為建設忠誠干凈擔當的干部隊伍提供堅強紀律保障。（池州市紀委監委）
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