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2025年以來，黃山市黃山區紀委監委以開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為契機，深入實施年輕干部“育苗強基”工程，通過深化業務學習、強化實戰練兵、堅持嚴管厚愛等培養路徑，加強履職能力培訓，著力鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察生力軍。
精準滴灌“育苗”，補齊能力短板。針對年輕干部存在的“本領恐慌”，黃山區紀委監委建立業務骨干“導師庫”，開展“一對一”精準傳幫帶，圍繞信息宣傳、審查調查、筆錄制作等核心業務，對12名年輕干部手把手指導。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，常態化舉辦“夜學課堂”，聚焦實踐難題組織研討與專項培訓，并通過以測促學鞏固成效，截至目前已開展12期。
一線壓擔“墩苗”，強化實戰錘煉。該區紀委監委著眼學用結合、以學促用，樹立在實戰中培養干部的鮮明導向，積極搭建實踐鍛煉平臺。健全年輕干部到審查調查一線、專項重點工作等關鍵崗位跟班學習機制，2025年共選派61名干部在監督檢查、審查調查和巡察等業務部門以干代訓、以案代訓，讓年輕干部在實戰攻堅中磨練提升。
嚴管厚愛“護苗”，筑牢廉潔根基。該區紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，通過剖析違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片、旁聽庭審等方式，常態化開展紀律教育和廉政警示教育。2025年以來共開展各類警示教育活動300余場，開展談心談話30余人次，切實讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
“下一步，我們將繼續堅持高標準、嚴要求，久久為功，以‘三化’建設年行動為抓手，持續深化紀檢監察干部隊伍建設，為推進紀檢監察工作高質量發展提供堅強的人才支撐和組織保障。”黃山區紀委監委負責同志表示。（黃山市紀委監委）
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