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“經核查，我委沒有收到相關信訪舉報件，暫未發現存在違紀違法問題的情況……”近日，寧國市紀委監委就市委組織部提供的干部選拔任用人選名單，出具了明確的黨風廉政意見回復，為選人用人工作筑牢廉潔“防火墻”。
近年來，該市紀委監委堅守監督首責，探索實施“1+N”聯審聯查機制，在干部提拔使用、職級晉升、評先評優等環節從嚴把關，讓廉政意見回復成為凈化政治生態、護航干部隊伍建設的重要抓手。
黨風廉政意見回復是防止“帶病提拔”“帶病評優”的關鍵防線，更是紀檢監察機關履行監督責任的重要體現。市紀委監委始終堅持依紀依法、實事求是、客觀公正原則，明確由委組織部牽頭，聯動案件監督管理室、信訪室及相關承辦部門等多方力量，運用聯合會商機制，多部門、多層面綜合“會診”，形成層層審核、合力把關的工作格局，確保每一份回復意見都經得起檢驗。2025年以來，市紀委監委已累計回復黨風廉政意見192批4221人次，據實提出不宜或暫緩意見11人次。
此外，市紀委監委將“三個區分開來”的要求貫穿黨風廉政意見回復全過程。工作中既嚴把廉政審核關，對廉潔上有硬傷的干部堅決說“不”，杜絕“帶病”上崗；又秉持實事求是原則，為處分影響期滿、實績突出的干部出具不影響使用的意見，同時為受到不實舉報的干部澄清正名，杜絕“一查了之、簡單回復”的形式化處理，讓廉政審查既有力度更有溫度，切實為干部干事創業保駕護航。
“下一步，我們將持續深化‘1+N’聯審聯查機制，著力提升問題線索處置質效，強化干部廉政檔案管理，讓廉政意見回復更精準、更有力，為市委選人用人把好政治關、廉潔關，持續營造風清氣正的政治生態。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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