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“經查，該同志未收到信訪舉報和問題線索，沒有影響其晉升職級的情形……”近日，潛山市紀委監委在收到市委組織部發來的干部提拔使用的黨風廉政征求意見函后，如實出具黨風廉政意見回復。
黨風廉政意見回復是干部選拔任用、職級晉升、評優評先等關鍵環節的重要監督舉措。近年來，潛山市紀委監委立足監督職責，聚焦“選賢任能”，對干部選拔任用、職級晉升、評先評優等關鍵環節進行全面篩查，審慎、規范、精準出具黨風廉政意見，嚴防黨員干部“帶病提拔”“帶病評優”，推動形成風清氣正的選人用人環境。
該市紀委監委實行“歸口管理、聯合會審”的工作模式，由市紀委監委組織部對收到的征求意見函先進行初審，對不符合工作要求、超出受理范圍的不予受理。對符合受理條件的，圍繞誡勉談話、信訪舉報、線索處置、立案審查調查、黨紀政務處分情況等內容，分別征求黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、案件審理室等承辦部門意見，經過全面審核、科學研判后，區分不同情況提出建議，確保每一份“廉政診斷意見”客觀真實、準確無誤。
同時，該市紀委監委嚴格落實組織人事紀律與保密紀律，對工作中出現的“跑風漏氣”、弄虛作假等導致審查結論失實、信息泄露的行為，堅持“發現一起、嚴懲一起、絕不姑息”，確保黨風廉政意見回復的嚴肅性和權威性。2025年，該市紀委監委共回復廉政意見2510人次，其中提出暫緩意見16人次。
“每一份意見都關乎干部成長前途，更關乎干部隊伍純潔性，容不得半點馬虎。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步將持續推進工作規范化、精準化建設，從嚴從實嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，為營造風清氣正的政治生態提供堅強紀律保障。（安慶市紀委監委）
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